受理的人事争议案件具体包括：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘任合同 地提供证据，有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝。第三十一条在遇到专门问题时，仲裁庭可向专家咨询或者委托专门机构进行勘验或鉴定。第三十二条各仲裁 ...
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共同努力。人民法院要加强与国家社会保障部门、劳动部门、工商行政管理部门、组织人事等部门的沟通和协调，积极提出司法建议，推动适合中国特色的社会保障体制 专门的破产案件审判庭，或指定专门的合议庭负责审理破产案件。21.人民法院要积极调动法官审理企业破产案件的积极性，在考核法官工作业绩时，要充分考虑企业破产 ...
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一庭反映。 二○○八年十二月二十一日 江苏省高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见（2008年12月17日审判委员会第44次会议讨论通过） 为统一全省 财务管理，各自实行或者变相实行独立核算的；（三）无符合规定要求的人事任免、调动和聘用手续的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第 ...
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、领办、创办、联办各种企业。可以“刚性”引进（办理调动或重新建档手续），也可以“柔性”引进（不改变人才与原单位人事关系），由引进人才与用人单位商定人事 政策的贯彻落实；要简化办事手续，积极帮助人才解决好科研、工作、生活等实际问题，努力为引进人才创造良好工作生活环境，尽心尽责为人才引进工作服务。第二十二 ...
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为档案部门多办些实事，特别是帮助档案部门解决好人、财、物问题，以稳定档案干部队伍，调动他们的积极性。对档案部门和档案干部中工作成绩突出的，应当依照 ７０．本院人员编制表、编委的批复。永久７１．本院职工名册。永久７２．本院人事工作统计报表。永久７３．本院关于任免领导人职务的报告，有关机关的通知、批复永久 ...
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规定回避关系人员的职务任免、工作调动、奖惩、职称评定、招工、招干、招生、毕业生分配、军队转业干部安置和违法违纪案件查处等问题时，以任何形式参与有关的 各单位于每年二月底前将本年度计划发放的各种福利和实物折款总额报同级政府人事和财政部门，经人事部门批准后实施，财政部门负责监督审核。违反本条规定突破批准 ...
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，人民法院改革也在积极进行。审判机构设置日趋完善，审判方式改革取得明显成效，人事制度改革也进行了有益探索。但是，还应该看到，随着我国社会主义市场经济体制的 ，规范和加强对司法警察的统一管理和调动。关于试行部分司法警察聘任制，主要是为了解决司法警察进出渠道畅通问题。司法警察试行聘任制，首先政策上允许；二 ...
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的人各擅其长，各得其所，充分调动、发挥每个人的积极性，形成法院队伍生动活泼、积极进取的精神风貌。实行法院人事管理体制改革，关键在于全面落实法官法的 ，在少数民族地区要注意培养选拔少数民族同志进入领导班子。加强领导班子建设，必须对发现有问题的或者有举报线索的领导干部进行认真、慎重的查处。经过近一年的集中 ...
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，要坚决防止侵害当事人合法权益问题的发生。同时，要加强对人民调解工作的指导，把人民调解和诉讼调解紧密结合起来，充分调动各方面的积极因素，探索和 聘任制单独序列管理改革，是最高人民法院推进法官职业化建设的一项重要措施，是人民法院人事制度改革的一个突破口。但是很多法院由于受编制紧缺的限制，这项工作进展较慢 ...
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及四个具体规定同国务院国发〔1986〕103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。贵州省人民政府 其经营者有权自行选择、组合经营合作者，有权任免副厂级干部和调整企业内部的人事配备，有自主实行企业内部职务及岗位聘用制、合同制的权利；负有组织编余职工 ...
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