和任务期限。固定期限的聘用合同应当约定终止履行的日期,具体聘用期限由聘用双方协商确定,一般为一至三年。任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得 工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不 ...
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和《广东省就业失业手册》;(三)与招用人员签订的劳动合同。招用流动人员劳动合同期满仍需继续使用的,应在劳动合同期满前30日内持本条第一款规定的有关 遵守劳动纪律、安全生产操作规程和职业道德,掌握职业技能,完成工作任务。第二十七条流动人员享有下列权利:(一)持《广东省就业失业手册》可享受职业指导、职业 ...
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出卖人未以适当方式及时解决,导致买受人遭受诸如停工、停产等损失的,出卖人应当赔偿;如果因为出卖人的原因或者情况紧急,例如车辆在执行紧急任务时出现 付款违约金等违约责任条款可以各自独立存在,各自的变更都属于合同部分条款的变更,不会影响其他条款的效力,即付款期限的变更不会使当事人承担违约责任是否、违约金 ...
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医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止 年12月31日以前受事故伤害未完成工伤认定的,依据《条例》作出认定决定。被认定为工伤的,其待遇按《条例》规定的标准执行,所需资金从原渠道列支 ...
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联营投资的公民个人,应当按照合同约定承担联营债务。如果自己的财产不足清偿债务时,可以以一定期限的技术使用权折价抵偿债务。但是,在职的国家干部和科技人员不能作为 的标的必须是一项发明或者实用新型产品;而加工承揽合同的档的是一定的工作任务,其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的 ...
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;对专业性强、需要期限相对较长的岗位一般签订3年以上的中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员 解聘人员人事档案,一份交由被解聘人员保管。被解聘人员凭该证明书与其他单位重新建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同 ...
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与施工现场作业人员依法签订劳动合同,按时足额支付务工工资,落实各项劳动保护措施,确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本企业的全部职工办理工伤保险等 市建设局登记,确认工程基本情况;依法变更合同或者签订补充协议的,应当自变更或签订后一周内送市建设局更改。2.完成任务后30日内,网上填报工程完成 ...
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不得抽调企业人员,不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权,在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的,企业可以自主决定,不必经劳动部门审批,只报 月。试用期内确认为无力承担经营责任者,应按有关程序解除合同。第七条企业经营责任制合同的主要内容应包括:资产保值增值、经营目标、经营期限、经营责任、权利 ...
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在法定期间申报债权,但有民事诉讼法第七十六条规定的“因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的”,在破产财产分配前可向清算组申报债权。逾期申报债权 支付解除劳动合同的经济补偿金的,按比例支付。285.非计划内国有企业破产按照《北京市企业破产暂行规定》106号文件安置职工不足的部分,国有土地使用权为国家 ...
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数量严重不足,素质偏低,远远达不到原劳动人事部和国家档案局的规定要求,很难完成档案工作任务;有些法院档案基础业务建设和管理工作比较差, 备案。附七:人民法院行政文书档案保管期限的规定一、为便于各级人民法院(含专门法院)准确划分行政文书档案的保管期限,使档案既能反映和维护人民法院 (表一为国家标准格式) ...
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