突破国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策允许范围内,企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中拿出一定比例与 通知及四个具体规定同国务院国发〔1986〕103号文一并执行。执行中有什么问题,望及时与省经委和省政府经济研究室联系,以利总结经验,逐步完善。贵州省人民政府 ...
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的资产经营责任制。第二章考核方式第四条市国资委负责组织和实施监管企业经营者年薪的考核和分配工作。第五条建立健全以国有资产保值增值为核心、以工作目标考核 制度。充分利用绩效评价等手段加强过程监督,对营运中的突出问题发出警示通知单,提醒企业重视,督促企业采取应对措施。第九条加强审计监督,提高资产质量。监管 ...
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提供土地使用权作为联营条件的一方,对联营企业的债务,应当按照书面协议的约定承担;书面协议约定的,可以按照出资比例或者盈余分配比例承担。三、民事法律行为和 的,应当分别情况,责令其消除危险,恢复原状,赔偿损失。(二)关于债权问题104.债权人无正当理由拒绝债务人履行义务,债务人将履行的标的物向有关部门提 ...
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公式为:不良资产比率=考核期末不良资产额/考核期末资产总额×100%不良资产指企业资产中存在问题、难以参加正常经营运转的资产。为便于考核,本办法暂以企业 基薪的确定:基薪=上年度全市职工平均工资×3×调节系数×分配系数调节系数为1—4。调节系数根据企业的主营业务收入、资产规模、效益及历史情况等因素确定 ...
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并按有关程序,予以免职。(一)不能胜任本职工作,年度考核为不称职的;?(二)对企业重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的;?(三)与企业串通 :专职监事会主席,由市人事局会同市财政局按照事业编制副处级干部工资标准核定;?(二)奖金和补贴由市财政局会同市人事局逐年核定;?(三)医疗、养老等保险待遇按国家 ...
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应当具备下列条件之一:(一)提出或确定项目的总体方案设计;(二)在关键技术和疑难问题的解决中做出重要贡献;(三)成果转化、推广和高新技术产业化过程中做出重要贡献; 增加。市科学技术奖的奖励经费由市财政专项列支。第二十八条奖金的分配:(一)获奖项目奖金不得重复发放,如获奖项目已获得过某一级别的奖励,只对 ...
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出厂价、商品购进价购买工业品和日用消费品,低于收购价购买农副产品;(五)由下属单位和企业、事业单位报销本应由个人支付的电话月租费、交通、餐饮、娱乐、购物及学习 、工作调动、奖惩、职称评定、招工、招干、招生、毕业生分配、军队转业干部安置和违法违纪案件查处等问题时,以任何形式参与有关的调查、讨论、审定。在 ...
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。十一、函适用于法院之间或法院同其他机关商洽工作,询问或答复问题,向有关主管部门提出请求批准等。十二、会议纪要适用于记载、传达 生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险福利待遇政治 ...
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五条各级组织、人事部门要认真做好军队转业干部的安置工作,按时完成安置工作任务,安排到企业工作的须征得本人同意。第十六条要动员适龄青年踊跃参军,严格把好征兵质量关 ,车(船)费按规定报销,工资奖金照发,调级不受影响,福利待遇不变。第二十六条现役军人配偶在地方工作单位分配住房,按本单位双职工对待,同等条件 ...
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企业、事业单位行政方或者业主进行对等协商谈判。企业在拟定工资制度和年度分配方案时,应当听取工会意见。工会可以根据有关规定和物价指数、劳动力资源状况等变动因素 而停工的工资照发。工会有权参加工伤事故、职工工伤鉴定和其他危害职工健康问题的调查并向有关部门提出处理意见,有权要求有关部门追究单位主管人员和有关 ...
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