云南省人民政府办公厅关于印发云南省“十一五”主要污染物总量减排工作考核办法的通知云政办发218号各州、市、县(市、区)人民政府，省直各委、办、厅、局： 当年奖励、扣减当年绩效年薪。对连续2年没有完成年度污染减排目标责任的各级人民政府、有关部门、国有及国有控股企业主要负责人，除按照前款规定进行处理外， ...
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温州市人民政府办公室关于印发温州市技术创新等财政专项资金管理办法的通知温政办〔2008〕149号各县（市、区）人民政府，市各有关单位：《温州市技术创新财政专项 对违反规定的，收缴全部补助资金，根据有关法规追究相关人员的责任，并取消企业今后3个年度财政资金补助的资格。（二）建立健全专项资金的使用绩效考评 ...
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第一条为了推进我市名牌战略，提高产品质量竞争力，促进品牌经济发展，根据有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市市长质量奖和南昌名牌产品的 企业通过haccp认证；（五）企业主要质量岗位人员经国家质量专业技术人员职业资格考核合格，或者具有国家认可的质量体系内审员资格。第九条申请南昌名牌的 ...
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法律事务机构出具的法律意见书，进行法律风险分析，明确法律责任。企业负责人年度经营业绩考核报告格式和主要内容由市国资委另行规定。（三）市国资委依据经审计并 结果为a级和b级的企业负责人，按期兑现全部延期绩效薪金。根据考核结果和中长期激励条件给予相应的中长期激励。中长期激励的具体办法由市国资委另行制定。（ ...
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企业国有资产监督管理暂行条例》和《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律、法规、规章，结合市属国有企业实际 ）考核内容及指标；（三）奖惩；（四）其他需要规定的事项。第十一条年度经营业绩考核指标包括基本指标和分类指标。（一）基本指标包括年度净利润 ...
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《企业会计准则》等有关法律、法规和规章处理外，省国资委酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分。触犯刑律的， 等企业中，由省国资委党委管理的企业负责人的考核参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中确定。（四）本暂行办法的解释权属省国资委。附件１ ...
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集团）经营者年薪收入考核办法另行制定。第三条考核原则（一）依法考核原则。按照国有资本保值增值、资本收益最大化和可持续发展的要求，依法考核企业经营者的 绩效年薪系数计算）表二：企业绩效年薪超额累进系数表单位：万元、‰净资产增值额绩效年薪超额累进系数a类b类c类d类e类f类≤5,0004.02.52.53 ...
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激励和约束机制，落实国有资产保值增值责任，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中央企业负责人经营业绩考核办法》等有关法律法规，结合绍兴实际，制定本办法 上由授权公司下达考核指标并进行考核，考核办法及考核结果报市国资局审核备案。第二章年薪的构成和核定第六条企业经营者年薪由基本年薪、绩效年薪、奖励年薪 ...
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有关部门分别提出意见后统一办理；有条件的要实行联合办理、集中办理。第三十一条树立绩效观念，建立健全行政绩效考核机制。各部门要切实建立内部工作责任制 四条市政府及其各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受人民法院行政审判监督；市政府各部门要自觉接受监察、审计等部门的专项监督。对行政审判监督和专项监督中 ...
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为落实科学发展观，表彰在经营管理方面取得卓越成效的企业或组织，引导和激励广大企业或组织建立和实施卓越绩效模式，提高产品、工程和服务质量水平，持续改进 和国务院《质量振兴纲要》等有关法律和规定，借鉴国内外开展质量奖活动的成功经验，结合南京市实际，制定本办法。第二条本办法所称“南京市政府质量奖”（以下简称 ...
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