、丧葬费、困难补助费等,计算出离退休职工劳保费用总额,相应增加出让底价,由原出让方一次性向劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构交付劳保统筹资金。上述离、退休职工的退休工资、劳保费用即由劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构支付。第十八条企业出让产权所得的资金,应先交纳所欠税款, ...
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年度确定企业法定代表人的基本报酬,并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪是年度经营的基本报酬,风险收入是年度 为2000元(超过不足1个百分点的,按四舍五入的办法计算);综合考核评价结果不满100%的,风险收入为零。第五条对企业法定代表人按下列基本程序和办法进行 ...
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的滞纳金;(五)财政补贴;(六)其他收入。第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的20%缴纳基本养老保险费。实行省级社会统筹前,基本养老 储蓄存款利率确定,并由省社会保险经办机构定期公布。职工退休领取基本养老金后,个人账户余额继续计息。利息的计算办法按照有关规定执行。第二十四条本规定施行前 ...
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是指解决养老金加统筹外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。计算办法为:按照国办发〔1993〕79号、国办发〔1993〕85号和新 。(六)上述工作完成后,按照第四条规定的差额经费发放办法发放。(七)考虑以后工资政策变化等因素,对企业退休教师差额经费的具体数额以及人员变动情况,各有关 ...
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含五年)的人员和不愿意到转制后的企业工作的人员分流安置好,其安置办法为:(一)分流安置原企业已离退休的人员、距法定退休年龄五年内(含五年)的人员和不 :按职工解除劳动关系前十二个月的本人月平均工资计算,职工本人的月工资低于企业月工资的按企业月工资计算;原企业资产变现或经济承受能力有一定困难的,按不高于 ...
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一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。缴费年限的计算办法,由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第二十八条对职工、退休人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救 保险,用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额4%以内的部分,可列入成本。企业补充医疗保险指导意见,由市劳动和社会保障行政管理部门 ...
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毕业生、毕业研究生、经管委会报杭州市人事局办理分配手续后,可享受干部身份,工龄从单位发放工资之月起计算。第十五条应聘到高新技术企业工作的人员,建立其档案工资 收入调节税纳税标准的,照章纳税。第二十二条企业应根据国家的法律、法规以及本企业的实际情况,制订职工奖惩办法,对职工实行奖惩。对有特殊贡献的专业 ...
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单位和参保人员按以下规定缴纳,政府适当补贴:(一)企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位,以上月本单位全部职工工资总额为基数提取9.5%,其中基数的0.5%由 、省规定的连续工龄。以上基本医疗保险缴费年限不重复计算。第三十二条本办法施行后,参保人员退休时,其累计中断缴费时间有下列情形的,按以下规定 ...
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公布前(含公布当月),按照上上年全省职工月平均工资计算。3、每年1月份为企业缴费单位的清算申报月,应申报的所属期是上年12月份的,单位缴费基数 、雇工的社会保险费的缴费基数的申报按其他缴费单位缴费基数的申报和确定办法执行,个体工商户应当按有关规定办理社会保险登记,申报参保职工(业主、雇工)新增和减少。 ...
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%为止。第八条从业人员本人缴纳的基本养老保险费由私营企业主、个体户主在发放工资时代为扣缴。私营企业主、个体户主不得借口缴纳基本养老保险费而降低从业人员的工资 原因离开私营企业、个体户的,可以在重新就业后继续参加基本养老保险。在此之前的缴费年限可合并计算。第二十六条参加养老人员未达到本办法规定的退休年龄 ...
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