的通知》(国发36号)、《财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（财社1号）、《关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作 ）文件精神，结合本市实际，制定本办法。第二条 国家机关、事业单位、社会团体以及各类企业（以下简称“用人单位”）招用就业困难人员并按规定为其缴纳社会保险费 ...
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审判实践，现提出如下意见，以供审理此类案件时参考。 一、关于受理中的有关问题1、劳动争议案件的受理范围：劳动法律、法规及最高人民法院司法解释规定的受理 的前提和基础，退休金的计算也需企业提供，故企业退休的劳动者因追索退休金与用人单位发生争议可作为劳动争议，参照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理 ...
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的工伤待遇作出处理，当事人又向人民法院提起民事诉讼的，人民法院应裁定不予受理。第六条 未经工商登记的企业与其所雇用的人员因用工关系发生纠纷，出资人属于《劳动法 可以参照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定计算延长工作时间工资报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。 ...
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人员；中方是全民所有制或集体所有制企业性质的中外合资经营企业、中外合作经营企业中经手、管理财物的人员。直接从事生产、运输劳动的工人、农民，机关勤杂人员，个体 的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。 (三)关于多次贪污未经处理，按照累计贪污数额处罚的问题《补充规定》第二条第三款规定：“对多次 ...
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的人员；中方是全民所有制或集体所有制企业性质的中外合资经营企业、中外合作经营企业中经手、管理财物的人员。直接从事生产、运输劳动的工人、农民，机关勤杂人员，个体 ，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。（三）关于多次贪污未经处理，按照累计贪污数额处罚的问题《补充规定》第二条第三款规定：“对多次 ...
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的范围，对非试点计划范围的国有破产企业和非国有破产企业，不能适用国家特殊破产政策。要加强金融领域的审判工作，贯彻落实中央关于金融工作的决定和部署，严格按照 态度作好解释、报告工作；二要立足内部，主要靠法院自己解决存在的问题，充分发挥内部监督的作用，同时积极接受外部监督。在法院内部监督方面，今年开展集中 ...
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。 三、关于离婚问题 17．《婚姻法》所称的“有配偶者与他人同居”，是指有配偶者与婚外异性共同生活，关系相对稳定，且共同生活的时间达到三个 时期的基本生活。主要包括： (1)一方有残疾或患有重大疾病，完全或大部分丧失劳动能力，又没有其他生活来源； (2)一方因客观原因失业且收入低于本市城镇居民最低生活 ...
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研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和社会保险等问题时，工会代表可以列席会议，企业应听取工会意见，取得工会合作。第十四条外商 劳动者协商后可以延长工作时间。工作时间的延长和工资报酬的支付，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第十七条外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会 ...
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批准根据1997年10月20日黑龙江第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准的《哈尔滨市人大常委会关于修改〈哈尔滨市园林绿化管理条例》等二十三部地方性法规 、事业单位、社会团体的劳动监察参照本条例执行。第二十三条市人民政府可根据本条例制定实施办法。第二十四条本条例具体应用中的问题，由市人民政府负责 ...
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21日江西省第九届人民代表大会常务委员会第四次会议通过的江西省人民代表大会常务委员会关于修改《江西省国有企业职工失业保险条例》的决定进行修改2000年4月28日发布的 的规定享受失业保险待遇。第四十三条本条例具体应用中的问题由省劳动行政部门负责解释。第四十四条本条例自1995年1月1日起施行。1986 ...
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