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当事人直接向人民法院起诉,人民法院不予受理。 3、劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限,以仲裁决定书决定不予受理,当事人自收到仲裁决定书之日起 为用人单位,承继单位可以申请参加诉讼,也可以由人民法院直接通知参加诉讼;正在进行分立或合并,可以将相关各方均列为当事人,如权利义务继承人不明确 ...
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条款,或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议,一方向人民法院起诉,人民法院裁定不予受理,告知原告向仲裁机构申请仲裁。但仲裁条款、仲裁协议无效、失效或者内容不明确 三人向申请执行人履行债务。该第三人对债务没有异议但又在通知指定期限内不履行,人民法院可以强制执行。301、经申请执行人和被执行人同意,可以不 ...
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仲裁超过60日期限、申请事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出不予受理决定或通知,应当自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人逾期 或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_255462.html-了解详情
就业,同用人单位发生劳动纠纷仲裁委员会和人民法院均不予受理。⒊劳动争议双方不服仲裁裁决,在法定期限内均向人民法院提起诉讼,以先起诉一方为原告, 。仲裁委员会应在接到复议申请7日内做出复议决定,制作《复议决定书》,并通知当事人。复议期间不停止该裁决执行。用人单位不能单独就部分裁决向人民法院起诉 ...
//www.110.com/fagui/law_61914.html-了解详情
部分起诉不予受理。43、行政机关根据两个以上法律、法规作出一个具体行政行为中,只有一项处理内容,如果法律、法规规定起诉期限不一致 日内将上诉状发交原审人民法院。原审人民法院或者第二审人民法院收到上诉状后,应当立即通知对方当事人。74、原审人民法院收到上诉状,应当在5日内将上诉状副本送达对方当事人 ...
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作出之日起六十日内申请劳动仲裁。11. 用人单位与劳动者之间就劳动争议事项达成和解协议之后,一方当事人反悔仲裁申请期限应从何时起算?答: 原诉请范围进行审理。29. 劳动争议一方当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决向人民法院起诉,另一方提起反诉,如何处理?答;劳动仲裁是人民法院受理劳动争议案件 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-了解详情
)证据及其他证明材料。第十九条仲裁机构接到仲裁申请,经审查,应当在七日内决定受理或者作出裁定不予受理。对不予受理,应当说明理由。第二十条仲裁 ,并及时通知仲裁机构及纠纷当事人。第四十三条仲裁决定书被人民法院裁定不予执行,当事人可以根据双方达成书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。法律、 ...
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。根据最高法院法发<1992>38号《关于房地产案件受理问题通知规定,今后房地产案件一律由民庭受理。房地产案件中关于大规模房地产开发、土地有偿使用方面 受案范围劳动争议一方当事人对劳动争议仲裁委员会裁决不服,在法定期限内向人民法院起诉,符合下列情形之一,应当受理:1、因企业开除、除名、 ...
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相应起诉证据:(一)劳动争议案件、人事争议案件,应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书复印件或者仲裁机构作出不予受理书面裁决、决定或通知 内容:(一)当事人基本情况;(二)原审人民法院名称、案件编号和案由;(三)具体上诉请求和理由。上诉人应当在法定期限内递交上诉状,如因不可抗拒 ...
//www.110.com/fagui/law_114630.html-了解详情
简要地通知对方当事人,被告坚持要看起诉状,也可以送达诉状副本。(40)原告起诉,经审查通知不予受理,由审判员或庭长决定;立案以后,适用什么程序审理,由 裁定即失去效力。(48)第一审已审结并已公开宣判或者已经送达了判决书案件,在上诉期限内原审法院发现确有错误,应在上诉期满后,由院长提交审判委员会 ...
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