及有效签证(复印件1份,验原件);7.用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书(复印件1份,验原件,营业执照、登记证 2.变更申请(原件1份,由用人单位加盖公章);3.变更内容的相关证明(如变更后的营业执照、申请人有效护照、有效签证、合同等,复印件1份,验原件) ...
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,公正合理地予以处理。 40.劳动者对劳动合同的内容有重大误解或劳动合同内容显失公平,劳动者请求人民法院对劳动合同予以撤销或者变更的,应依法予以撤销或变更 之间的关系;与个体经济组织或其他用人单位之间没有订立劳动合同,未形成规范的劳动关系,而从事临时性服务和工作的雇员与雇主之间的关系。 52、本意见自 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-
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单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项,应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下事项进行平等协商:(一)劳动定额;(二)工作时间;(三) ;(十一)变更、解除集体合同的程序;(十二)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(十三)违反集体合同的责任;(十四)双方认为应当协商的其他内容。第十 ...
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参加诉讼等情形 的,可根据民事诉讼法的规定,直接对诉讼主体进行变更或追加,无需由劳动仲裁部门重新仲裁。14. 用人单位与其他平等主体之间签订承包商经合同 同条款属无效条款。17. 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议,劳动者实际停止了工作,人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失?答 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-
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和解决了几类案件审判实践中的一些问题;增强了做好民事审判工作的信心。同志们认为,这次会议内容丰富,主题明确,重点突出,是贯彻党的十四大精神和第十 法律为准绳”的原则,既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权,支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革;又要依法制约企业滥用劳动用人权 ...
//www.110.com/fagui/law_20652.html-
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被授予后,任何人都可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。但是在有关部门尚未作出变更原授权的决定之前,专利权仍是合法有效的。不能因为有人申请宣告专利权无效, 承揽合同的档的是一定的工作任务,其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的内容主要是专利权人或者其授权的人作为许可方, ...
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了《深圳市社会医疗保险定点零售药店管理办法》。现予印发,请遵照执行。深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日深圳市社会医疗保险定点零售药店管理办法第一条为规范 事故,造成不良社会影响的;(七)将医疗保险药品销售数量纳入工作人员的工资奖金补贴等计发考核内容的;(八)其他违规行为。第十四条市社会保险机构 ...
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,应向当事人做好劝说、解释工作。1、企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的 无争议的债务案件和解除身份关系的案件,倡导利用电脑储存固定信息,审判人员输入案件内容形成的格式化裁判文书,禁止使用填充式文书。4、关于改判和发回重审。 ...
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届满,聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致,可以续订聘任合同。二、工作内容和工作纪律第三条乙方根据甲方的安排履行书记员职责。本条所指的书记员职责,是指《人民法院 在孕期、产期、哺乳期内的;(二)因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(三)法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的, ...
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直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。5、农民工在履行劳动合同中受伤,未经工伤认定,直接向 依法予以支持。18、审理涉及农民工权益案件,应当加大调解力度,耐心做好当事人工作,力促达成和解,实现法律效果与社会效果的有机统一。19、涉及农民工权益 ...
//www.110.com/fagui/law_295654.html-
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