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可以对由其出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定。第十八条下列聘用合同为无效合同:(一)违反法律、法规规定的;(二)采取欺诈 ,聘用尚未与其他单位解除聘用或者劳动关系的人员,对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当承担赔偿责任。第三十八条由于聘用合同当事人的原因导致聘用合同无效 ...
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