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、抵押金(物)。第十九条流动人员享有下列权利:(一)劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时,可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位;( 违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分,造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定,录用流动 ...
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之日起二十日内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项,应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下 第二十九条法律、法规规定或者双方约定的终止条件出现,集体合同即行终止。集体合同期满,集体合同即行终止。集体合同期满前三个月内,双方应当协商续订集体 ...
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合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:(一)患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事书记员工作的;(二)年度考核被确定为不称职等次,通过培训 履行过程中发生纠纷的,双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律 ...
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保证债权作为破产债权的选择权。债权人不参加破产程序的,破产企业的保证义务自然终止。182.破产企业为保证人,债权人参加破产程序的,债权人在破产宣告时所 给他人造成财产损失而产生的赔偿责任,他人可以作为破产债权申报。188.因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照 ...
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有关规定办理。第二十九条有下列情形之一的,聘用合同终止:(一)聘用合同期满的;(二)聘用合同约定的终止条件出现的;(三)受聘人员退休、死亡,或者 七条聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用或者劳动关系的人员,对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当承担赔偿责任。第三十八条由于聘用合同当事人的 ...
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劳动合同无需办理续签手续而自动延长,延长期限与其任职期限相同;其任职期满,原劳动合同剩余期限继续履行。基层工会非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,任职 的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行 ...
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主席、副主席或者委员自任职之日起,任职期限长于原劳动合同的剩余期限的,其劳动合同期限自动延长至任期期满。但在任职期间因个人严重过失或者达到法定退休年龄的 解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入两倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而 ...
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经营等经营形式的国有企业,其企业国有产权转让应当在承包、租赁或托管经营合同期满后进行。确需提前交易的,应当按照法律、法规先行办理相关手续,再 2.企业国有产权转让行为的可行性论证情况;3.转让标的企业涉及的、经企业所在地劳动保障行政部门审核的职工安置方案;4.转让标的企业涉及的债权、债务(包括拖欠职工 ...
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对医疗事故技术鉴定委员会作出的医疗事故结论没有意见,仅要求医疗单位就医疗事故赔偿经济损失向人民法院提起诉讼的,应予受理。150、判决不准离婚、调解和好的离婚 审查,并根据审查结果裁定不予执行或驳回申辩。316、涉外经济合同的解除或者终止,不影响合同中仲裁条款的效力。当事人一方因订有仲裁条款的涉外经济 ...
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的检查要合并。检查评比不得抽调企业人员,不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权,在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的,企业可以自主决定,不必经 受到损害或承租人不能按期缴纳租金时,有权对承租者重新审查以至终止合同,并有权要求承租者赔偿损失,直至按法定程序对承租人起诉。第十六条出租方必须保证 ...
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