措施的，属于行使抗辩权；（二）买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的，应当提起反诉或者通过另诉解决；（三）买受人以出卖人 的”。本条指导意见所规定的“当事人一方在交货凭证上记载了价款”情形，应视为协议补充价格条款的一种要约方式；“对方在交货凭证上签字或盖章的”情形，应视为对协议补充的 ...
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劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何 中，若存在用人单位以外的致害人的，劳动者有权选择向致害人主张侵权损害赔偿，或者向工伤保险经办机构或用人单位要求享受工伤补偿待遇；原则上劳动者可首先 ...
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望及时报告省法院民一庭。二OO二年九月十五日广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义 造成经济损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接损失。用人单位违反诚信原则，在劳动合同中设定高额违约金条款来限制劳动者解除劳动合同的权利的，可确认违约金 ...
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许可合同时已向被许可方讲明该专利属于一种技术方案，并在实施许可合同中订有后续开发条款的除外。如果转让方明知转让的技术无法实施，故意骗取转让费的，可以以 承揽合同的档的是一定的工作任务，其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的内容主要是专利权人或者其授权的人作为许可方，允许被 ...
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日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项，应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就 劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。第四十条违反本条例规定，在进行平等协商、签订 ...
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（五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合 、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，录用 ...
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不得以任何理由和形式收取押金、抵押物或者其他财物。第十三条聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（ ，聘用尚未与其他单位解除聘用或者劳动关系的人员，对原单位造成损失的，聘用单位和受聘人员应当承担赔偿责任。第三十八条由于聘用合同当事人的原因导致聘用合同无效 ...
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合同、合作勘探开发自然资源合同、各种承包合同、合伙合同以及其他商事合同。涉外劳动合同以及遗赠扶养协议、收养协议等具有身份性质的涉外合同，不属于应予集中管辖的 、法人或其他经济组织因其在涉外商事活动中财产权利受到侵害而请求损害赔偿的案件。“涉外侵权纠纷案件”包括具有涉外因素的贸易欺诈、票据侵权、证券侵权 ...
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是指科研单位下属的为研究某种科研项目、科研产品而组织起来的共同劳动的集体。它是根据创造性劳动的特点而设置的。课题组完成的技术成果属于职务技术成果的，如 合同，并约定中介费用的，中介方可以分别收取费用，如果中介方在委托方与第三方订立的技术合同中约定中介条款的，中介方的报酬应当依当事人约定或者由技术合同的 ...
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劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷 海事支付令348、申请海事强制令 349、申请海事证据保全350、申请设立海事赔偿责任限制基金351、申请船舶优先权催告352、申请海事债权确权353、申请海事 ...
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