人事行政部门审核后方可依照有关规定发布。禁止在非指定的地点张贴人才招聘广告。第二十条用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，也不得采用不正当手段 人员拟应聘到其他用人单位，应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请，本单位应当在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除 ...
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《用工许可证》2、经办高额补充医疗保险机构的确定及缴费费率调整3、职业介绍机构发布招聘广告信息4、城镇再就业人员优惠卡5、职工技能培训教育机构招生 医师执业证书4、供水单位卫生许可证5、公共场所卫生许可证6、食品卫生许可证7、劳动卫生许可证8、放射性同位素与射线装置工作许可证9、《放射工作人员证》初审 ...
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、财政部门的有关规定实行有偿服务。第十三条用人单位如果需要通过大众传播媒介发布招聘广告，必须按照有关规定，经人才流动机构审核同意。第十四条举办人才交流大会 应当以书面形式订立，其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的 ...
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生产法》第二十条│││││││││第二款的规定办理。││├──┼────┼────┼───┼──────────┼─────────────────────────┼─────────┤││││││劳动保障行政部门│第九条用人单位委托中介服务机构招聘劳动者，双│││││││14│对用人单位招用流动人 ...
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、区人民政府教育行政部门主管本行政区域内的民办教育工作。市和县（市）、区人民政府劳动和社会保障部门以及民政、财政、价格、人事等行政部门在各自职责范围内负责有关的 合理流动。民办学校教师与民办学校解除聘用关系后，可按事业单位工作人员的招聘办法，到公办学校应聘。第三十一条实施学历教育和学前教育的民办学校， ...
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或者变相强迫妇女提前或者延期退休，并不得降低退休待遇。第二十三条各级人民政府应当为妇女劳动就业创造条件和机会，鼓励人单位招聘待业、失业妇女。第二十四条劳动保障 、批评。第四十九条对单位或者个人发布歧视、诋毁妇女形象和人格的信息、广告、启事、言论等，妇女联合会有权提出批评并要求有关机关依法处理。第五十条 ...
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