《劳动法律监督建议书》，也可以请求当地人民政府依法处理。第十六条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行 依法行使职权时，不受三个工作日的限制。第三十二条企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他 ...
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，工会可以支持职工向人民法院提起诉讼。第十三条工会监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需要延长职工工作时间的，单位 企业债务的，上级工会应当依法监督其支付职工工资和劳动保险费用。第二十八条工会应当协助政府、有关部门和企业、事业单位做好劳动模范、先进生产（工作）者的 ...
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基数和缴费额申报1、工资总额按国家统计局规定的口径计算,即各单位在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额(不包括各单位计入应付项目尚未支出部分),包括 缴费账户存入足额的资金用于缴纳社会保险费。如果当月10日是法定休假日的,以休假日期满的次日为缴纳期限的最后一日;如果在当月10日前有连续3日以上法定 ...
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生育保险实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。二○○五年十二月三十日白山市市区城镇职工生育保险实施办法第一条为保障市区城镇职工生育医疗和 （一）机关、事业单位财政拨款单位参保人员不支付生育津贴，工资照发；（二）女职工因生育引起并发症的，治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的 ...
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薪隐患的；（五）近期曾因劳动保障纠纷，出现不安定现象的。第四条劳动监察机构每年第一季度对用人单位进行排查预测，确定重点监控对象，并在当地劳动力市场上 ）内部劳动管理规章制度是否合法情况；（六）劳动工资构成、标准、支付形式及发放时间情况；（七）工作时间及休息、休假情况；（八）收取就业保证金、抵押金（物） ...
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处理，有关部门应当给予支持。第十二条工会有权代表职工就用工、工资、奖惩、工时、休假、福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政 工资、奖金和各种补贴照发。第三十六条企业、事业单位以及机关工会脱产专职人员的工资、奖金和补贴由所在单位行政方支付。社会保险和其他福利待遇，享受本单位职工 ...
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保险费合并征收、分账管理。（三）社会保险机构对用人单位申报的生育保险缴费基数按年稽核审定。若单位申报的职工个人月缴费工资：低于上年度全省职工月平均工资60% 材料不齐全的，应在3个工作日内书面告知申请单位不受理支付申请的理由或需要补齐的材料内容。（五）参保单位或参保人员认为社会保险机构未按规定为其支付 ...
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，现印发给你们，请根据本地区的实际情况，参照适用。 最高人民法院政治部二○○三年十月二十一日 人民法院书记员聘任合同（示范文本）甲方：法定代表人：委托代理人：地址：乙方 加点的，甲方应支付加点工资。第八条乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。四、工资、职级、保险和其他 ...
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。第二十条参加生育保险己享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费。第二十一条女职工在生育过程中发生死婴 ，到生育保险经办机构办理手续，领取生育或计划生育手术补助费。第二十三条生育保险基金不支付下列医疗费用：（一）女职工生育或实施计划生育手术期间，鉴定属医疗事故 ...
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罢免建议需经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表超过半数通过。同级工会委员会拒不召开会员大会或者会员代表大会的，上级工会应当责令其召开。第十五条基层 时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法就工资分配 ...
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