、完整；确保资产购置科学、配置合理、有效使用和处置得当。第六条行政事业单位国有资产管理活动应当遵循资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合、 和方针、政策；（二）根据国家有关国有资产管理的规定，制定行政事业单位国有资产管理的规章制度，并组织实施和监督检查；（三）会同有关部门研究制定本级行政 ...
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培训，也可以改变岗位工资待遇，并对聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。第二十五条聘用合同期内，有下列 或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度，扰乱工作秩序，致使该单位和其他单位工作不能正常进行的，以及产生严重后果的；（六 ...
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单位国有资产配置应当遵循以下原则：(一)严格执行法律、法规和有关规章制度；(二)与本部门、本单位履行职能的需要相适应；(三)与预算管理相结合；(四)科学 价值；(八)依照国家有关规定需要进行资产评估的其他情形。第三十三条行政事业单位有下列行为之一的，可以不进行资产评估：(一)经批准整体或部分资产无偿 ...
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工作先进集体，山东省枣庄市中级人民法院档案科被山东省高级人民法院记集体二等功，等等。这些先进单位和先进个人，是我们法院档案工作人员的优秀代表，是全国法院广大干警学习的 （一）熟悉国家关于档案工作的法律、方针、政策和人民法院档案工作的规章制度。（二）有一定的档案专业知识和较丰富的工作经验。（三）熟悉掌握 ...
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联动工作中所承担的职责任务,制定具体的实施方案和工作措施,各司其职,各负其责。总的要求是:所有联动单位,都要有110联动值班室,落实昼夜值班人员,建立健全各项值班制度,做到组织领导、人员装备、工作措施、规章制度和物资保障“五到位”。四、考核内容及评分标准(一)单位内部联动工作机制建立健全(20分)1 ...
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措施解决突出的治安问题，消除重大治安隐患。第七条单位各部门主要负责人负责本部门的治安保卫工作，落实治安保卫工作规章制度，消除本部门的不安全隐患。第八条单位 违法犯罪和治安灾害事故成绩显著的；（二）开展法制教育，调解治安纠纷，对有轻微违法犯罪行为人员的帮助教育工作成绩显著的；（三）安置、教育解除劳动教养 ...
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承办本级政府交办的其他事项。第七条区属国有企业财务监管部门应当依照有关财务法规、规章制度及本试行办法的规定正确履行职责。第八条区属国有企业财务监管部门不得对外泄露 发展中的困难和问题。第十一条区属国有企业财务监管人员有下列行为之一的，由其所在单位或者有关部门按规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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法律法规进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和熟悉本单位安全生产规章制度及操作规程。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。特种 淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的规定。第十三条生产经营单位应当在本单位有较大危险因素的作业场所和有关设备、设施上，设置明显的安全 ...
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下岗待工以及企业内待退休人员被其他单位聘用发生纠纷的，以聘用单位唯一方当事人，与原用人单位有利害关系的应通知原单位作为第三人参加诉讼。 21． 依法维护当事人合法权益出发，参照有关政策规定，依法公正处理。劳动者对用人单位依据本单位制定的规章制度作出的处理决定不服而引起的劳动争议案件，在实体审理时应注意 ...
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的案件事实作为处理的依据。第十七条 劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的有给付内容的裁决而向人民法院起诉，人民法院不支持当事人的诉讼请求的，不得直接驳回 认定的案件事实重新作出处理。第十八条 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《 ...
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