人；（四）国家规定的优抚、安置对象；（五）追索社会保险金、劳动报酬和经济补偿金的；（六）交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害 生活困难，正在接受社会救济，或者家庭生产经营难以为继的；（十一）起诉行政机关违法要求农民履行义务的；（十二）正在接受有关部门法律援助的；（十三）当事人为 ...
//www.110.com/fagui/law_21388.html-了解详情
资产评估结果、评估费用后七日内申请法院进行审查。评估结果确属不当的，法院可以要求评估机构重新评估。242．破产财产市场价格明确，债权人无异议的，经法院 经政府房地产管理部门同意，可以该土地使用权处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
；发生的亏损，用原企业的资产(含土地使用权)等额补偿给改制后的企业。六、要求转制的企业对已用于抵押的国拔土地必须认购。对未抵押的国拔土地，转制 一次性经济补偿金，也可由本人申请，企业在安置资金足够的前提下，可以同意其解除劳动关系不领取经济补偿金，而由企业按规定为其缴纳至法定退休年龄的社会保险费用。达到 ...
//www.110.com/fagui/law_340900.html-了解详情
一些形式的股份，改善“小而散”的状况，并按出资人到位、企业法人财产权到位的要求，构建权责明确的管理体系，确保公司法人治理结构的有效运行。二、加大企业内部 。六、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制 ...
//www.110.com/fagui/law_334653.html-了解详情
三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的；（ 三十九条聘用合同当事人违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反聘用合同约定的，应当承担各自的责任 ...
//www.110.com/fagui/law_330365.html-了解详情
案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权，并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。劳动者明知工资调低而在60日内未提出异议 。第二十七条 建设工程的分包人挂靠承包人，并以承包人名义承接工程的，人民法院可以责令分包人和承包人共同承担劳动者的工伤待遇。承包人违反《建筑法》第二十四条、 ...
//www.110.com/fagui/law_255462.html-了解详情
车间、科室工会会员的意见提出建议，由工会会员大会或者会员代表大会选举产生；也可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生。企业和实行企业化管理的事业单位的主要负责人的 ，设专职工会主席。国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员的人数可以不低于职工总人数的千分之三；其他单位工会的专职工作人员的人数由 ...
//www.110.com/fagui/law_328626.html-了解详情
每年至少举行一次。协商会议议定的事项可以制发纪要，三方应当共同遵守执行。第二章平等协商第九条用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。协商的要求应当 其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。第四十条违反本条例规定，在进行平等协商、签订和履行集体合同过程中 ...
//www.110.com/fagui/law_329585.html-了解详情
争议内容达成谅解并自愿调解，用人单位撤销其原处理决定的，应予准许。当事人要求法院出具法律文书的，人民法院应制作民事调解书，原告申请撤诉的，应制作民事 、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚，适用法律基本正确，只是认定给付的数额明显不当的，可以判决予以变更。 36、 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-了解详情
，甲方应根据乙方在人民法院的工作年限，每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金，不足一年的部分，按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准 乙方对甲方做出的关于解除、终止、变更聘任合同或有关工资福利待遇等决定不服的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律、法规、规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有 ...
//www.110.com/fagui/law_20675.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务