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委员的意见。第十一条各级妇女联合会及其团体会员,可以向机关、团体和企业事业单位推荐干部。机关、团体和国有企业事业单位在同等条件下应当优先选拔任用干部 (五)休假期满后不安排回原岗位工作,但职工同意调换的除外。第二十二条职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女 ...
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办法的通知(韶府119号)各县、市、区人民政府,市府直属各单位:根据我市国有企业转制过程中出现的新情况、新问题,为进一步推进国企改革和保持社会稳定, 经评估核准的总资产(含土地使用权、含变现用于安置职工的资产所得)减去用于分流安置原企业已离退休人员、距法定退休年龄5年以内的人员、不愿意到转制后的企业 ...
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单位)及与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的职工;(一)国有、集体、私营、股份制、股份合作制、合营、合伙企业及与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的职工 八)领取失业救济金期间死亡的。第二十四条失业职工领取失业救济金期满后又未能重新就业,但其年龄距国家法定退休年龄已不足两年的,可继续享受失业保险待遇。其 ...
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经营者须向社会保险局提出书面报告,按照核定人数缴纳。第二条凡部省属、市属国有企业、集体企业的下岗职工中与原单位解除或保留劳动关系的,下岗后从事私营企业、个体 个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以120。第二十一条参保人到达正常退休年龄时,缴费年限不满15年的,原则上将其个人帐户中的全部储存额一次性 ...
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其再就业,维护社会安定,推动社会经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。 重新就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下,仍未重新就业的,领取失业救济金的期限可以延至退休之 ...
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。第二条本规定适用于福建省境内所有国有企业(含中央属企业)、股份合作制企业、城镇集体企业、联营企业的全部职工及外商投资企业的中方职工。第三条工伤保险是强制性的 (三)在生产工作环境中接触职业性有毒有害因素造成职业病的;(四)在本企业生产工作区域内遭受不可抗拒的意外伤害的;(五)因公外出期间执行公务时, ...
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的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;(三)选举工会委员会和经费审查委员会。第七条企业、事业单位、机关中有职工25人以上的,应当建立工会职工委员会 ,被依法追究刑事责任的,达到法定退休年龄的或者本人不愿意延长的除外。第三章工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,对 ...
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稳定及和谐社会建设,制定此办法。第二条具有本市城镇户口并在本市居住、超过国家规定退休年龄的城镇居民(以下简称城镇老龄居民)均可以个人身份参加医疗保险。第三条城镇 75周岁(含75周岁)为10年;76周岁以上为7年。第七条原系国有企业退休职工的城镇老龄居民参保时持本人档案可视同两年的缴费年限。第八条城镇 ...
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的,其劳动合同期限自动延长至任期期满。但在任职期间因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第三章工会的权利和义务第十三条工会有权依照法律规定组织 协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。第四章基层工会组织第二十八条国有企业国有控股企业和事业单位实行以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度。集体企业的 ...
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。第二条凡本市行政区域内已参加基本养老保险、未达到法定退休年龄且在本市从事个体劳动或者自由职业以及由于企业改制等原因被用人单位辞退或与用人单位终止(解除)劳动 保险基金不予支付。第九条本办法实施前已与用人单位解除劳动关系的国有企业以及改制企业人员,应在本办法实施后18个月内参照本办法第七条的规定办理 ...
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