三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。第三十一条女方在四十九周岁以内，只有一个 ，从处理之日起七年，不发综合奖，不转正、升职、提级或评为先进工作者，产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理。计划外超生的，还须从怀孕之月 ...
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证明。第六章优待与奖励第四十二条晚婚的职工，增加婚假十日；晚育的妇女，增加产假二十日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女，免去当年的义务工和劳动积累工。第 。第四十九条有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：（一）晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；（二）晚育并只生育一个子女的女职工， ...
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部门共同制定使用和管理办法。第六章奖励第三十七条晚婚夫妻除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假15天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并领取《独生子女证》的，由所在单位或当地人民政府给予下列优待 ...
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手术的单位必须审核受术者的单位证明或二孩生育证，手术费全部自理。第十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假15天（含法定婚假3天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假120天（含法定产假90天）。男方可享受护理假7天。上述假期内，工资、奖金照发 ...
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第五章优待奖励与社会保障第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励 同等条件下优先照顾；（四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 ...
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五峰土家族自治县计划生育条例湖北省人民代表大会常务委员会（2000年2月17日五峰土家族自治县第五届人民代表大会第二次会议通过，2000年6月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准）第一章总则第一条为了控制人口数量，提高人口素质，使人口与经济和社会发展相适应，促进富裕文明幸福家庭 ...
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