。要认真研究审判权、执行权监督不力的问题，针对工作中存在的漏洞，进一步完善制约机制，对易出问题的岗位和环节加强监督，努力形成结构合理、配置科学、程序 提醒或诫勉谈话，为法官廉洁司法树起了“警示牌”。三是专门编印了《人民法院廉政手册》，并将法官法“十三种不得有”行为的规定制成卡片随书颁发，并要求全国法院 ...
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：（一）确定项目监理部人员的分工和岗位职责；（二）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理部的日常工作；（三）审查分包企业的资质， 手册》）和网上电子信用档案两种方式。电子信用档案信息由市建设局负责登录。信用手册与电子信用档案的记录内容不一致时，以电子信用档案为准。第一百零三条 ...
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证副本、工商营业执照副本原件或批准成立文件向所隶属的劳动保障部门申领《用工登记手册》,办理用工登记备案手续。用人单位变更、终止（撤销）时，应当自变更、 新招用的员工进行安全生产上岗前培训及身体检查。经培训、检查符合工作岗位要求的，才能安排工作。第十七条用人单位的员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 ...
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采取分流的办法，对因年龄、能力、身体等原因不能从事司法警察工作的人员，合理调配到其他岗位，符合退休条件的，准予其提前退休；三是优化警力组合，可 管理机制上，要实施激励约束机制，建立目标责任制度、考核评估制度、奖惩制度、训练手册和档案管理制度，并积极开展训练竞赛活动。五、充分履行职能，提高执法水平正确履 ...
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实力，兴办农村各种公益事业。各级人民政府要把发展农村经济、减轻农民负担纳入领导岗位责任制，作为考核领导干部的重要内容，并定期进行检查。第二章村提留、乡统筹费 ，由村集体经济组织和乡人民政府按照农业承包合同和《农民承担费用和劳务登记手册》的规定向农民收取。禁止向农民预收村提留和乡统筹费。向农民收取村提留 ...
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高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的要求。(二)试用期限,合同期限。(三)劳动报酬和劳动保险,生活福利待遇。(四)生产、工作条件和劳动保护。(五)劳动纪律、奖惩、辞退、辞职 ...
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采取更加严格的防范控制措施，防止事态的发生、发展；政府有关部门的工作人员要坚守岗位，积极履行职责。4．3预警的解除4．3．1发布突发公共 负责人和事发地乡镇人民政府主要负责人组成。现场指挥部的具体名称和设置地点，根据处置工作需要，由突发公共事件应急联动指挥中心确定。现场指挥部一般设综合协调组、应急处置 ...
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