2004〕265号各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：《南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法》已经市政府第19次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真 聘任的需求调查。需设特岗聘任的政府部门应编制特岗需求书，内容包括：岗位职责、聘任人数、聘任理由、聘任条件、业绩标准、考核办法、薪酬待遇及相应的 ...
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.6新余市人民政府第一章总则第一条为进一步完善我市社会保障体系，扩大就业容量，增加就业岗位，支持国有企业改革发展和保持社会稳定，有步骤地解决城区弱势群体就业问题， 工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置对象上岗后的跟踪服务，按月发放岗位补贴经费。补贴经费须由被安置对象本人签字方可 ...
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法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。聘用工作机构 人员。聘用合同到期后，应及时办理终止或者续聘手续。聘用合同期限届满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。续签聘用合同不得约定试用期。 ...
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；发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。大理州行政领导安全生产监管职责为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理,防止和减少各类事故发生，保障人民群众 、时间、地点、人数和内容；安全工作的组织系统；安全工作人员的数量、岗位职责；场所建筑、设施的消防安全措施；车辆停放、车辆疏导措施；现场秩序 ...
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队伍建设的规范化、制度化要着重从以下几方面入手：一是建立岗位目标责任制。要通过明确岗位职责、确定工作任务、设定管理目标、健全考核评价等机制，使 自学应按照最高人民法院的学习纲要要求学习、掌握全部内容，避免走过场、流于形式。重点岗位、重点人员、重点内容要进行脱产专项集中培训。根据情况，专项培训亦可采取 ...
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九条实行双重管理的行政执法部门，由其上级行政执法部门和本级人民政府按照管理职责分工，共同组织领导推行行政执法责任制工作，行政执法评议考核和责任追究工作在本级 法规、规章以及上级行政机关依法作出的有关规定，结合本部门行政执法业务工作和岗位职责的具体情况和特点确定。第十九条行政执法评议考核的省级通用标准， ...
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（八）健全内部管理制度。建立司法警察工作激励机制，推行岗位目标管理，制定详细的工作标准，明确岗位职责，细化各项工作的达标条件，完善各项奖惩制度，并将 范围内依法行使警察职权的，都应受到法律的保护；另一方面，司法警察应依法履行职责，充分运用法律、法规赋予的职权来完成工作任务，否则就是失职。与此同时，司法 ...
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安置的有关工作。人事、财政、建设、工商等有关职能部门在各自职责范围内,配合做好公益性岗位开发和安置对象的安置工作。各街道社区劳动保障工作机构负责落实 指标纳入政府目标管理,作为就业再就业工作的重要考核内容。第二十三条承担公益性岗位开发安置任务的各有关部门、单位的行政负责人,应及时督促并调整本单位公益性 ...
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、具有相应资格的监理工程师、监理员组成项目监理部，从事监理业务。总监理工程师实行岗位资格管理制度，监理工程师实行执业资格管理制度，监理员实行从业资格管理制度。一名总 超过三项。第四十五条总监理工程师应当履行以下职责：（一）确定项目监理部人员的分工和岗位职责；（二）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施 ...
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部门负责本行政区域内水路运输安全的行业管理工作，其所属的港航机构具体履行管理职责。乡、镇人民政府负责乡镇船舶、渡口、浮桥的水路运输安全工作，并可设置 《国际船舶安全营运和防止污染管理规则》（ism规则）建立安全管理体系，明确内部岗位职责权限，制订安全生产管理制度、管理程序、应急预案以及环境保护目标。第 ...
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