的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院不予受理。第二条 劳动者与用人单位因 的工伤补偿应扣除已支付的医疗费和丧葬费。劳动者的工伤待遇由用人单位承担的,劳动者依人身保险合同获得的赔偿,用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。第二十六 ...
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情形的,应如何处理?答:人民法院在审理劳动争议案件时,如发现劳动仲裁部门所列的当事人死亡而需列其继承人为当事人,或者用人单位合并或分立,或者存在 根据《劳动法》、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定,劳动部门认定工伤的行为是一种具体行政行为,当事人对工伤认定结论不服的,可依法提起行政复议或行政诉讼 ...
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的利益出发作出确认。3. 劳动保障部门作出不予认定工伤的决定后,申请人在法定时限内以新的证据再次提出申请,劳动保障部门在重新作出认定时,没有撤销原 的除外。12. 因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、 ...
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)条第八条机动车发生交通事故造成他人损害的,由在机动车管理部门登记的车辆所有人承担赔偿责任。在机动车管理部门登记的车辆所有人与他人签订协议转让机动车的 时间不应认定为"正常的教学时间"。第二十条因他人侵权行为受到伤害,同时又构成工伤的,当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的,应予支持。当事人 ...
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以市为统筹管理单位,实行市级统筹。第二章参保及基金管理第四条本市行政区域内的各用人单位(包括中央、省属驻安用人单位),统一在市社会保险经办机构参保。 由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管等部门另行制定。第九条工伤保险费不实行减免。用人单位确有困难的,经市劳动保障行政部门同意,可以缓缴。缓缴期为 ...
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条例》第十四条第一款第六项“在上下班途中,受到机动车事故 伤害” 应当认定为工伤的规定如何理解和掌握?答:“在上下班途中”的“途中”应理解为职工在上下班的合理 列明。 17、人民政府根据《城市房屋拆迁管理条例》第十七条的规定,责成有关部门强制拆迁的,被拆迁人对强制拆迁决定不服,能否提起行政诉讼?答:被 ...
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所有权人心理创伤,物品所有人以侵权为由,要求赔偿精神损害起诉到人民法院的,人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理,按照1998年10月15日山东省高级 (2)护理期限应以受害人恢复到生活基本自理为原则。确认生活能否自理有困难的,应征询医疗部门或法医意见。(3)护理费的赔偿数额参照第67条误工损失 ...
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仪器、设备和交通工具;(十)有安全评价机构出具的安全评价报告,并达到安全运行的要求;(十一)依法参加工伤社会保险,为从业人员交纳保险费。第十四条燃气 违反本规定其他规定,依法应当给予行政处罚的,由有关行政主管部门依法给予行政处罚。违反本规定,造成他人损失的,应当依法承担赔偿责任。第五十二条违反本规定 ...
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办公厅(室)并说明理由。第十八条经院领导批示或者交有关部门办理的公文,办公厅(室)要负责催办、查办,及时了解办理情况并向院领导 )行政审判行政案件国家行政机关国家公务员行政行为行政责任行政处分行政处罚行政处理行政赔偿行政复议公安海关商检土地管理地质矿产能源行政执行交通缉查野生动植物保护计划生育渔业盐业 ...
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要加快审理和执行工作节奏。 三、加大依法保障农民工实体权利的力度。对因拖欠工资、工伤事故赔偿发生纠纷的,要依据《民法通则》、《劳动法》和有关司法 的沟通协调。各极法院近期要抓紧走访当地劳动保障部门和建设行政管理部门以及其他有关主管机关,了解当地农民工权益保护状况,及时掌握国家有关政策,共同研究依法解决 ...
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