发文日期，跨年度发文的，奖分计入下一年度。2、扣分项目第一，工作发生失误给我市造成不良影响的，每次扣3分。由市领导及有关单位认定。第二，部门及其领导 外，再按得分排名计奖，并按一定比例抵顶招商引资任务指标。（1）特殊贡献奖金总额由市委、市政府确定。原则上60%由财政支出，40%由受益单位支出。（2） ...
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书记、副书记、纪委书记、工会主席及其他有关人员同时纳入考核范围。各资产经营公司（产业集团）经营者年薪收入考核办法另行制定。第三条考核原则（一）依法 形成企业经营者工作目标考核与奖惩意见。并将考核与奖惩意见及时反馈监管企业及经营者。第十二条建立经营责任追溯制度。对企业经营者任职期间发生的重大决策失误或 ...
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根据具体情况，提请有关部门根据干部管理权限对其免职或进行工作调整。具体扣减绩效年薪的公式为：扣减延期绩效年薪＝任期内积累的绩效年薪×（70－实得 由有关部门依法处理。第三十三条企业负责人违反国家法律法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件，给企业造成重大不良 ...
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