）对企业出现重特大决策失误、重特大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪和法律纠纷损失事件，给社会、企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的企业 出资企业负责人经营业绩考核工作组与企业主要负责人进行谈话，帮助企业分析问题、改进工作。第三十三条企业违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等 ...
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完不成工作任务的单位进行跟踪督查，直至落到实处。（五）重点督查。市领导对某些重大事项亲自督查时，市政府督查考核办公室及时提供有关情况，搞好综合反馈。第十一条督查 发文日期，跨年度发文的，奖分计入下一年度。2、扣分项目第一，工作发生失误给我市造成不良影响的，每次扣3分。由市领导及有关单位认定。第二，部门 ...
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相结合、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。第六条企业负责人经营业绩考核工作应当遵循以下原则：（一）依法考核原则。按照国有资产保值增值以及资本收益最大化 国家法律法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件，给企业造成重大不良影响或造成重大损失的，除由有关部门依法 ...
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.7＞10,0004.23.53.83.73.72.83、目标考核年薪：是指对企业《工作目标考核责任书》中基本指标和分类指标当年完成情况进行考核，并根据考核结果 扣减的基本年薪可减半执行。（六）企业经营者在任职期内发生重大失误并造成重大经济损失的必须承担相应的经济责任。市国资委根据实际情况除对延期支付 ...
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赔偿数额。 59、受害人因不法侵害受到损害后，故意或有重大过失造成损失扩大的，受害人无权就扩大的损失要求侵害人赔偿。 三、诉讼证据的审查和运用问题60 工作、生活、学习的，为一般性精神损害；受害人因侵害行为导致工作失误、学习成绩下降、生活无常或者自杀等严重后果的，为严重损害。 87、侵害自然人的生命权 ...
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不定期地对企业进行专项检查。监事会对企业定期检查和专项检查包括对企业子公司、控股公司的检查。第十七条监事会开展监督检查，主要采取下列方式：（一）根据监督 其任职期间所监管企业发生重大经营决策失误造成国有资产损失或者存在重大违法违纪行为，应追究其相应责任。第三十一条企业应积极配合监事会工作，定期、如实向 ...
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第九条奖励年薪主要是对企业完成政府重点工作和企业投资发展改革情况的奖励，包括经营型企业考核年度公司本级及下属控股公司技改投入、创名牌（包括旅游景点创3a级 资产、变动国有股权等除责令其纠正外，视性质、损失程度扣除风险抵押金的10%－20%。4、发生重大投资失误、会计信息失真的扣除全部效绩年薪、奖励年薪 ...
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