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等重要情况时,应及时向市国资委报告。(三)建立必要的预警制度。充分利用绩效评价等手段加强过程监督,对营运中的突出问题发出警示通知单,提醒企业重视,督促企业 企业在岗职工年平均工资额:是指本企业按在岗职工(不包括企业经营层人员)当年全部劳动报酬(包括工资奖金、津贴、补贴等)计算的平均工资额。(2)市区 ...
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制定。第二十九条按本办法领取薪酬的企业负责人,不再享受本企业内部的工资奖金、津贴等工资性收入及其它工资性补贴。企业负责人的年薪收入依法缴纳个人所得税。第 影响或造成重大损失的,除由有关部门依法处理外,视其情况扣发或取消其绩效年薪。情节严重的,给予纪律处分;触犯刑律的,依法移送司法机关追究刑事责任。 ...
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