为：3.不良资产比率是指企业考核期末不良资产占考核期末资产总额的比率，计算公式为：不良资产比率＝考核期末不良资产额/考核期末资产总额×100％不良资产指企业 与年度考核结果挂钩。（一）基薪的确定：基薪＝上年度全市职工平均工资×3×调节系数×分配系数调节系数为1—4。调节系数根据企业的主营业务收入、资产 ...
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伤残评定等级或伤残指数，按照侵害行为发生地的地市(省直辖市)政府公布的年度最低生活保障标准计算，I级伤残给予100％的生活补助费，X级伤残给予10％的生活补助费，相邻 赔偿、应根据侵害人的过错程度和经济承担能力等因素，按照全省上一年度职工年平均工资标准赔偿二十年。对不满十八周岁的，年龄第小一岁减少一年 ...
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收入，应当按照申请人申请城市低保待遇时前3个月家庭收入的平均数额计算。下列几种收入的计算方法为：?（一）赡养（抚养、扶养）费：?有赡养协议或人民法院 的，比照当地同一区域（或同一地段）、同一行业的平均收入计算；无可比照的，按不低于当年当地最低工资标准计算收入。?（六）对家庭确有收入但申请人不如实申报 ...
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监管企业经营者考核体系。根据科学分类的原则，按照企业资产经营的属性和特点，按以下方法进行分类：a类企业：以面向市场经营为主的竞争性工业类企业。重点考核国有资产 按高于的比例计算扣减绩效年薪。（三）企业当年未按规定上缴国有资产产权收益的，只得基本年薪。（四）凡本年度企业在岗职工年平均工资增长发生下列情形 ...
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家庭困难不思悔改的；四、拥有3年内购置和装修的家庭人均住房建筑面积超过本市平均标准的集中供热楼房，或者1年内新建住房（不包括拆迁安置和解困住房）， 组成家庭的，无本市常住非农业户口家庭成员的收入（计算方法参照本办法有关条款）计入家庭总收入，并按本市最低工资标准留足本人费用后，所余部分计入持本市非农业 ...
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及合同履行事实作出判断。法院可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。 时，依据合同主张逾期付款违约金的，法院应予支持。当事人没有约定逾期付款违约金计算方法的，逾期付款违约金数额可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款的 ...
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经市人事局批准引进包括重新录用的，社会保险缴费指数按本市社会平均工资指数1计算。超过本市平均水平的则按实际计算。用人单位在为其交纳社会基本养老金外，可在引进时 享受其他方面的优惠待遇不受限制。第四章引进方式第十二条人才引进的方式方法可灵活多样。可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留 ...
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乡统筹，以村为单位，以国家统计局批准、农业部制定的农村经济收益分配统计表和计算方法统计的数字为依据，并不得超过上一年农民人均纯收入的5％。村提留占村提留 修建乡村道路等民办事业的经费：（一）乡村两级办学经费用于乡村两级民办教师工资的民助部分，可以补充学校公用经费；（二）计划生育经费用于计划生育的补贴； ...
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乡统筹费，以乡为单位，以国家统计局批准、农业部制定的农村经济收益分配统一报表和计算方法统计的数字为依据，不得超过上一年农民人均纯收入的5％；上一年受灾严重 劳动力所增加的劳动积累工不得超过五个。第十二条对收入水平在本村平均线以下的革命烈军属、伤残和失去劳动能力的复员退伍军人以及人均收入在本村人均纯收入 ...
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是指家庭成员的全部实际货币收入和实物收入的总和，包括下列内容：（一）工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动收入；（二）离退休费及领取的各类保险金； 生活保障金是指城镇居民家庭月人均收入低于城镇最低生活保障标准的差额部分。保障金的计算方法：家庭月保障金=（月保障标准-家庭人均月收入）×家庭保障人口数原社会救济 ...
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