办公厅关于转发市国资办等部门拟订的《武汉市年利润百万元以上国有企业经营者年薪制试行办法》的通知武汉市人民政府办公厅各区人民政府，市人民政府各部门、各直属机构： 办、市经委、市劳动、财政局拟订的《武汉市年利润百万元以上国有企业经营者年薪制试行办法》已报经市人民政府同意，现予转发，请遵照执行。武汉市年利润 ...
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的通知绍政发〔2004〕65号市政府各部门：现将《绍兴市市属国有企业经营者年薪制试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。绍兴市人民政府二○○四年九月二十三日绍兴市 生产经营，只以持股运作方式从事国有资产营运和管理的企业。企业经营者年薪制的对象是本办法所专指的企业经营管理者，即企业董事长、总经理(厂长)。 ...
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编，可从其他有余编的单位调剂使用。对引进的高层次人才可实行协议工资制或年薪制，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人协商。鼓励用人单位与引进人才之间 编，可从其他有余编的单位调剂使用。对引进的高层次人才可实行协议工资制或年薪制，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人协商。鼓励用人单位与引进人才之间 ...
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奖金分别为1.5万元、1.2万元、1万元，对获得一等奖的企业另颁发奖牌一块，奖励对象为企业董事长。本考核结果将作为年薪制考核的重要依据，由市国资委、经贸委负责实施。四、组织领导与考核分工参照《扬州市工业经济目标管理考核奖励暂行办法》执行。...
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人才的工资报酬可根据高层次人才在本市所任职务、本人专业水平、技术参股、贡献大小等情况，由聘用单位与本人按不低于工资市场指导价位的标准商定，也可实行年薪制。（四）高层次人才在金工作期间的社会保险按有关规定办理。来金短期服务的，服务期间医疗费用由用人单位承担。（五）市政府提供一定数量的周转房，供短期来 ...
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潮府〔2004〕41号印发《潮州市欠薪预警监控暂行办法》的通知各县、区人民政府，枫溪区管委会，市府直属各单位，市开发区管委会：现将《潮州市欠薪预警监控暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十月九日潮州市欠薪预警监控暂行办法第一条为维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华 ...
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工资性补贴。企业负责人的年薪收入依法缴纳个人所得税。第三十条因干部交流、到达退休年龄等原因，企业负责人在一个年度中经营不满一年的，按当年实际任职月数实行年薪制。第三十一条严格控制企业负责人的职务消费，防止将职务消费转化为个人收入。第三十二条企业必须严格按照国家会计制度编制合并会计报表，保证会计信息的 ...
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第十二条首席技师在管理期内，每人每月发给市政府津贴500元，同时为省首席技师的，政府津贴不得重复享受。?所在单位对首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，可以按照一定比例分配给个人。?第十三条首席技师纳入泰安市高层次人才库，市里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、市情省情国情 ...
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高层次人才库,省里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、省情国情考察、咨询、休假等活动。第十三条所在企业和单位对山东省首席技师可以参照企业经营者实行年薪制,其技术成果转化所得收益,应按照一定比例分配给个人。第十四条市一级每年组织对高层次人才进行健康查体时,安排山东省首席技师参加;所在企业和单位每年 ...
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机制和约束机制。企业经营者的薪酬必须与职责、贡献挂钩。监督约束机制健全的国有或国有控股企业，在严格考核的基础上，对经营者经国有资产管理部门批准可以试行年薪制，充分发挥分配机制的激励功能。对改制为非国有或非国有控股的企业，经营者工资报酬形式由董事会全权确定。九、本规定作为《三明市加快国有企业改革和发展 ...
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