向人民法院起诉，人民法院经审查后应依法受理。 9、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，实行企业化管理 .由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件，该用人单位应列为第三人. 16.在我国境内的企业，个体经济组织为 ...
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疑难问题讨论纪要近年来，随着我省经济快速、持续的发展和劳动用工制度的变革，劳动争议案件数量上升幅度较大。此类案件政策性强，相关法律规定较原则，审理难度较 则应列该实际用工主体与最近的上一层转包关系中具备合法用工主体资格的用人单位为共同当事人。 四、关于劳动合同问题16． 用人单位为限制劳动者“跳槽”， ...
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基础上，对急需解决的问题，及时作出司法解释。二、关于审理房地产案件的几个问题（一）积极受理房地产案件，促进房地产业的发展房地产业在我国国民经济中占有重要的地位 ；２、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；３、因履行劳动合同发生的争议；４、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他 ...
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由审判庭予以受理和审判，不应久调不决。五、几个需要注意的具体问题（一）关于执行法人制度的问题在审理经济纠纷案件中，要认真执行法人制度。 性质的，可以建议工商行政管理机关变更登记。（三）关于审理技术合同纠纷案件的问题人民法院审理技术合同纠纷案件，要有利于科技进步，有利于促进科技成果向现实生产力转化。当前 ...
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家庭关系。要依照法律和有关规定，积极慎重地处理劳动争议和社会保障方面的纠纷案件，对依法应由法院受理的，不推不拖，及时受理，依法审判；对依照 发挥作用。最高人民法院正在与全国人大常委会联系，提出改革我国人民陪审员制度的建议，从立法上解决这个重要的司法制度问题。与此同时，各地法院可在不违宪法和法律原则的 ...
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加班费的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。 9、妥善处理因 权益，最大限度地实现设立竞业限制制度的立法本意和目的。 11、合理采取财产保全措施。对受到金融危机影响较为严重的企业，在处理财产保全申请时，要 ...
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的，移送公安或检察机关立案侦查，依法追究其刑事责任。 三、关于劳动服务公司作为诉讼主体的问题党政机关根据《中共中央、国务院关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业 类案件，对仲裁结果应否表态？对此，认识和做法不一致。我们认为：目前我国实行的是一级仲裁制度，当事人不服仲裁决定而向人民法院起诉，是当事人享有的 ...
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的控制力和银行及其他债权人的合法权益。要注重对劳动和社会保障方面案件的审理，依法保护劳动者的合法权益，促进劳动制度的改革，同时支持企业加强和改善管理 的积极性。２、依法保护当事人合法技术权益。人民法院在处理技术合同纠纷当事人权益问题上，既要依法保护其财产权利，又要依法保护其人身权利。对于完成职务技术 ...
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的诉讼指导，依法解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护双方合法 制度的决定》将于明年5月1日起正式实施。该决定是我国历史上第一部关于人民陪审员制度的单行法律。各级人民法院要从推进司法民主、落实审判公开、提高 ...
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》)。该《意见》在2004年8月31日省法院召开的“全省法院进一步贯彻实施涉外民商事审判集中管辖制度”座谈会上进行了讨论，会后又征求了各中级法院和省 合同。涉外劳动合同以及遗赠扶养协议、收养协议等具有身份性质的涉外合同，不属于应予集中管辖的“涉外合同”的范围。五、《关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的 ...
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