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山东省劳动厅、山东省高级人民法院关于处理劳动争议有关问题的通知
情况采用以下二种方法：一是在签定劳动合同时双方约定违约金的计算方法，即：月工资收入乘违约期限乘百分比；二是按照违约期限的长短划分一个违约金的支付比例。即违约期限在5年以内的按月工资（即本人前6个月全部平均月工资收入）乘违约期限的50%支付；5年以上10年以内的按月工资收入乘违约 ...
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