部门办理变更、终结用工登记手续。第九条用人单位招用流动人员必须在30日内签订书面劳动合同。劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各持一份。第十条用人单位招用流动 法律、法规进行处罚。第五章附则第二十九条本细则实施前已招用流动人员而未办理录用备案手续的用人单位，应自本细则实施之日起30日内，为流动人员补办 ...
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检查。第四条建筑施工企业应当自用工之日起依法与劳动者订立书面劳动合同，建立用工台帐。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容、工资支付、劳动纪律 公布投诉举报电话，及时处理拖欠、克扣农民工工资案件。第十六条建筑施工企业未与农民工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，由劳动保障 ...
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及其副本或者临时营业执照，在停业期间不缴纳管理费。个体工商户自行停业超过6个月且未向原登记部门报告的，由原登记的工商行政管理部门收缴其营业执照。个体工商户 部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定劳动 ...
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订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同约定的，按照集体合同执行。用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。第五条依法签订的集体 ，另一方应当在收到要求之日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项，应当事先与职工 ...
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条劳动关系协调员在采集本辖区内用人单位基本情况时，对未按规定办理劳动用工备案，未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，要登记社区违法用人单位管理台账 起3个工作日内，做出《受理申请决定书》或《不受理申请决定书》，并以书面形式通知申请人。社区协调小组自做出《受理申请决定书》3个工作日内，召开争议 ...
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终止劳动关系的；（四）与所在单位终止劳动关系，未重新就业满五年的；（五）出国、出境定居的；（六）工作调出本市或非本市户口职工离开本市 由“中心”委托政府指定的商业银行（以下简称受托银行）承办。“中心”与受托银行应当签订书面委托合同。第五条舟山市住房公积金管理委员会是住房公积金的决策机构，财政、审计等 ...
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是指，劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是，劳动者为用人单位 合同关系为依据来确定用人单位。如果劳动者与发包方和承包方之间均签订劳动合同，存在劳动合同关系的则应确定发包方与承包方为共同用人单位。如果劳动者只是与发包方签订 ...
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条房地产开发企业的开发资质证书是房地产开发企业进入房地产开发市场的唯一合法凭证，未取得开发资质证书的企业，不得从事房地产开发经营业务。严禁无证开发、越级 法人证明（董事会决议及身份证复印件，审查原件）；9、企业人员花名册、劳动合同（经劳动行政主管部门签章）；10、企业工程管理制度、经营管理制度、财务 ...
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不同情况确定是否立案。1、法院可以让双方当事人重新协商。就争议的解决方式重新达成书面协议，然后按协议执行。双方协商仲裁解决的，告其去约定的仲裁机构解决， 的；或者该技术成果根本未申请专利的，可以以欺诈为由确认合同无效。 二十、许可方违反独占或排他许可合同，又与第三方签订许可合同，对这种行为的性质如何 ...
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七条市社会保险机构对已审批确认为定点零售药店建立并开通医疗保险信息系统，签订《深圳市社会医疗保险定点零售药店服务协议书》，颁发统一制作的“深圳市社会医疗保险 后30个工作日内，持书面变更申请和已变更资料原件及复印件等有关证明材料，到市社会保险机构办理变更登记手续。定点零售药店逾期未办理变更手续的，市 ...
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