九、对口头协议如何认定及处理？处理此类经济纠纷案件，不应以当事人未签订书面合同而简单认定合同无效，要具体情况具体分析。主要有下列几种情况：1、如果 以实际交付为转移。(二)代购(销)人的报酬及费用问题1、报酬是指代购(销)人为履行代购代销合同而付出劳务所应获得的利益。因此，支付报酬的前提是履行合同， ...
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这种费用实质上是中介方为当事人提供中介服务活动而获得的劳务报酬。因此，中介方通过中介服务，使技术合同当事人双方的法律关系确定以后，技术中介活动即告完成(有 的；或者该技术成果根本未申请专利的，可以以欺诈为由确认合同无效。 二十、许可方违反独占或排他许可合同，又与第三方签订许可合同，对这种行为的性质如何 ...
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买受人的可得利益损失通常属于生产利润损失。承包经营、租赁经营合同以及提供服务或劳务的合同中，因一方违约造成的可得利益损失通常属于经营利润损失。先后 分包、转租方式，出现了大量以单位部门、项目经理乃至个人名义签订或实际履行合同的情形，并因合同主体和效力认定问题引发表见代理纠纷案件。对此，人民法院应当正确 ...
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所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期整改，逾期未整改的，责令生产经营单位停产停业整改；因安全投入不足，导致发生生产安全事故， 。第十一条生产经营单位应当依法保障从业人员的合法权益，劳动用工必须签订劳务合同并为从业人员提供劳动卫生安全保护；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤 ...
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三十二条总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动 五）企业注册所在地市级以上建设行政主管部门出具的无拖欠务工工资以及近二年未发生下列规定中所列举行为的证明：1.建筑业企业：《建筑业企业资质管理规定》 ...
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)家庭保姆、临时帮工、家庭教师等与其雇主之间的关系。5． 如何区分劳动关系与劳务关系？答：劳动关系是指，劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的 视为已超过申请仲裁期限。 三、关于诉讼主体问题12． 劳动争议案件中，如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定的用人单位不一致时 ...
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辖区内无固定职业，从事劳务、经营或租房居住、寄住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动人口 ，进行平时抽查、半年检查、年度考核。对不履行流动人口计划生育管理职责，工作未达标的，给予通报批评，取消文明单位评选资格，其主要领导和领导班子成员当年 ...
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书。出租汽车经营权确认书应当载明经营权使用期限。买受人未缴清出租汽车经营权使用费，不签订出租汽车经营权使用合同的，该出租汽车经营权由市交通行政管理部门另行组织招标 ，拆除、缴销出租汽车有关营运标志、设施、发票。经营权使用期满的车辆，未达到报废标准的，应当拆除、缴销出租汽车营运标志、设施，注销《道路运输 ...
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对账单、结算单、还款协议的问题出发制定的。基本思路是，在买卖合同履行中，当事人签订的对账单、结算单或者还款协议，无论是否只是买卖法律关系中的一个 发票使用规定》第二条规定：专用发票，是增值税一般纳税人销售货物或者提供应税劳务开具的发票，是购买方支付增值税额并可按照增值税有关规定据以抵扣增值税进项税额的 ...
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日内，应当作出审批决定，逾期未作出决定的，视作同意使用。第七条获准使用外来劳动力的单位，可以通过下列渠道有组织地招收，并签订劳务协议：（一）市、 的计划生育证明。第九条外来劳动力使用单位（以下简称用人单位）应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。劳动合同期内外来劳动力只限于本单位 ...
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