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潍坊市按比例安排残疾人就业办法
,不得歧视残疾人;对招录的残疾职工,应依法
签订
劳动
合同
,并为其办理社会保险。残疾职工一经录用,用人单位不得
无故
辞退
;依法解除
劳动
合同
和人事关系的,应报同级残疾人联合会 和特长,给其安排适宜的工种和岗位,并加强对残疾人的职业技术培训,不断提高其
劳动
技能和水平。第九条残疾职工在转正、定级、职称评定、晋级、 ...
//www.110.com/fagui/law_336509.html-
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