内的机关、团体、企业事业单位(以下统称用人单位),不分所有制性质和组织形式,都有安排残疾人就业的法定义务,必须按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排 的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十六条本办法由潍坊市残疾人联合会负责解释。第二十七条本办法自发布之日起施行。1997年9月 ...
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、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：《宿迁市按比例安排残疾人就业办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二oo七年 的残疾人必须能够上岗工作或者经过培训后能够上岗工作。第六条各单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续并依法订立劳动合同。第七条各单位应当根据残疾职工残疾 ...
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市、区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅城各单位：现将《梅州市残疾人就业保障金征收管理办法》印发给你们，请认真按照执行。梅州市人民政府二○○五年四月 可依法申请人民法院强制执行。第十三条任何单位和个人不得平调、挪用、贪污残疾人就业保障金，违者由其所在的单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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工作，也可以委托所在地县（区）残联负责。第六条各级人民政府应当为农村残疾人参加种植、养殖业和家庭手工业等多种形式的生产劳动创造条件。村民委员会、村经济 总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×(本地区上年度职工平均工资×100%)=应交纳残疾人就业保障金。第十一条用人单位应在每年3月底前，依照本办法第 ...
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（征收入库总额3%），由市财政部门按年度结算提取核拨。第四条各级残疾人联合会应建立健全保障金的财务管理制度，配备专门人员负责保障金的收支管理，接受 项目之间的安排，可参照下列的比例：培训费大于50%，扶持费小于20%，用于残疾人就业工作的其他开支小于20%，劳动服务机构的工作经费小于10%。r>第七条 ...
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文件标题：市政府批转市残联等部门《南京市残疾人就业保障金征缴实施办法》的通知颁布单位：江苏省南京市人民政府颁布时间：2004-9-9失效时间：...
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，接受财政、审计部门的监督和审计。第五条积极兴办福利企业，集中安排残疾人就业。凡申办福利企业，不论哪种经济性质，只要安残比例达到规定标准、 初级中学，要保证符合条件的残疾少年儿童入学；对其中生活困难的，减免杂费。农村残疾人子女在接受义务教育期间学杂费应予减免。各类中学专业学校、技工学校、普通高等院校对 ...
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提供生产技术的指导和技术培训；优先提供农业生产资料和收购农副产品。第十一条残疾人符合现行"农转非"政策需要到城镇投靠落户的，公安部门应依法优先给予办理落户手续 、团体、企业事业单位和其他经济组织，应当按照省政府《湖北省分散按比例安排残疾人就业办法》（省政府令第145号）的规定按在职职工总人数的1.5% ...
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简称《培训优惠券》）可享受免费定向工种专项职业能力或相应职业资格培训：⑴就业困难人员：包括下岗失业人员，军转干人员，伤残军人，随军家属，退伍军人， 3600元以下；⑶父母亲均为长期失业者（指失业六个月以上）；⑷零就业家庭；⑸残疾人家庭；⑹军烈属家庭；⑺现役军人家庭；⑻二等乙级退役残疾军人。㈡补贴标准按 ...
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504号令），将“物业管理企业”修改为“物业服务企业”。四、对《洛阳市按比例安排残疾人就业办法》（市政府第70号令公布）做以下修改：1.第十条第一款修改为“用人单位应当在每年规定的期限内，如实填写按比例安排残疾人就业审核手册，经单位盖章和法定代表人（主要负责人）、填报人签名后，携带相关材料，报 ...
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