（五）休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外。第二十二条女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前 各级人民政府应当提供必要的经济帮助。第二十七条对无劳动能力、无生活来源、无法定抚养人、扶养人或者赡养人等经济困难的妇女，纳入社会救济范畴。对符合城乡 ...
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部分资产(含土地使用权)或由新企业按评估价认购所得中解决。(二)距法定退休年龄五年内(含五年)的老职工，全部办理离岗退养，企业为其一次性计提缴纳韶府5号文 发481号)第六条发给医疗补助费。(七)对连续工龄男满30年，女满25年的下岗职工，可解除劳动关系领取一次性经济补偿金，也可由本人申请，企业在安置 ...
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予以报销治疗费的50％，但全年累计不得超过25个月的当地最低工资标准。失业女职工符合计划生育政策分娩的，可一次性发给当地最低工资标准一个月的分娩补助费。失业 ）领取失业救济金期间死亡的。第二十四条失业职工领取失业救济金期满后又未能重新就业，但其年龄距国家法定退休年龄已不足两年的，可继续享受失业保险待遇 ...
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再就业，维护社会安定，推动社会经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条 就业后的工作时间为计算依据。第十九条失业人员领取失业救济金期满之日距法定退休年龄两年以下，仍未重新就业的，领取失业救济金的期限可以延至退休之 ...
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，省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，现批转给你们，请遵照执行。第一章总则第一条为 条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门 ...
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。女职工委员会主任应当通过民主程序选举产生。女职工委员会主任应当由同级工会女主席或者女副主席担任，非由女主席或者女副主席担任的，其任职期间享受同级工会副主席 的，被依法追究刑事责任的，达到法定退休年龄的或者本人不愿意延长的除外。第三章工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对 ...
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医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后，应当连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，如连续中断缴费3个月，即视为中断参保，自第四个月起停止 ；(六)纳入工伤保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的；(七)纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其发生后遗症的。第四十六条参保人员因患大规模暴发性 ...
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保险的灵活就业人员实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。最低缴费年限男职工不低于25年，女职工不低于20年。在我市基本医疗保险制度实施前，符合国家规定 统筹基金支付的待遇。灵活就业人员达到法定退休年龄，但最低缴费年限和实际缴费年限未分别达到上述标准的，应以本市上年度职工平均工资的4.2%一次性足额补缴所 ...
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和实行劳动制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益。企业不得违反国家和自治区有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件 为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。妇女在孕期和法定产假期 ...
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月标准为当地上年度职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以１２０。第二十一条参保人到达正常退休年龄时，缴费年限不满１５ 给其直系亲属一次性丧葬、抚恤费１８００元。第二十五条参加养老保险人员在未达到法定正常退休年龄前，如无正当理由不得中断基本养老保险关系。确因私营企业、个体户歇业 ...
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