劳动者应当通过订立书面劳动合同建立劳动关系。用人单位与劳动者之间虽未订立书面劳动合同，但双方实际行使了劳动权利，履行了劳动义务，形成了事实劳动关系，双方发生 属于其他民事纠纷，应告知其另案起诉。 33、审理劳动争议案件一般应适用当事人对自己提出的主张有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、 ...
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和女职工协商，加班时间及加班费应当按照法律、法规有关规定执行。第二十一条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相对女职工采取以下行为： 男女双方办理结婚登记时，婚姻登记机构应当以口头或者书面形式告知双方法律法规中有关夫妻财产制度和其他权利义务的规定。第四十一条婚姻关系解除时，应当对夫妻 ...
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应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理，告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议，后因 。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 劳动者未履行劳动合同中约定的保守商业秘密的义务，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的纠纷，可以按劳动争议案件处理。 ...
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单位按工伤待遇一次性赔偿的，人民法院应作为民事案件受理并予以支持。农民工对用人单位不要求工伤赔偿，仅提起人身损害赔偿的，人民法院应按照普通民事案件受理。6 应当及时立案，及时执行，保证农民工合法权益及时实现。对有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，应当依法采取强制措施；构成犯罪的，及时移交公安 ...
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，应以第三人为被告，由第三人承担赔偿责任。 53、行为人不履行法律直接规定的义务或者职务上、业务上要求的义务，过失造成他人人身伤害的，视为不作为 因的财产损害赔偿诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害 ...
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物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主、使用人，并依法加强监督管理。业主或者使用人装饰装修房屋的，应当遵守有关 合法权益时，相关业主应当及时维修养护，其他业主应当给予配合。相关业主不履行维修养护义务的，经业主大会决定或者直接按照业主公约的约定，可以由业主委员会委托 ...
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告知物业服务企业。物业服务企业应当将装饰装修的禁止行为和注意事项告知业主或者非业主使用人。业主或者非业主使用人装饰装修房屋，应当遵守国家和本细则的 的，责任人应当及时维修养护，消除隐患，有关业主应当给予必要配合。责任人不履行维修养护义务的，经业主大会或者业主委员会同意，可以由物业服务企业代为维修养护， ...
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活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术、安全生产培训，经考核合格方可上岗。第七十五条专业技术人员不得有下列行为：（一）不履行义务；（二） 五）法律、法规规定的其他措施。有关机构依法作出责令中断建筑活动决定的，应当书面告知市建设局。第一百二十二条监督检查应当符合行政执法的要求，并可采取定期检查 ...
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不存在因果关系及不存在医疗过失负举证责任；(8)有关法律、法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名 被诉具体行政行为违法的同时，可以就行政赔偿问题进行调解，调解不成的，应当告知当事人另行起诉；当事人增加新的诉讼请求的，法院不予准许。140．二审程序中 ...
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条(对被执行人工资性收入及债权的执行)对有固定职业的被执行人，执行机构可以向其用人单位发出协助执行通知书，要求其将被执行人的工资收入扣划至人民法院账户。被执行人 执行情况审查假释申请)人民法院依法审查处理假释申请时，对有能力履行财产刑、财产部分判决而拒不履行的罪犯，应从严掌握。七、委托执行与受托执行第 ...
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