》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年五月二十八日四平市推进劳动关系协调工作进社区实施细则第一章总则第一条为认真贯彻实施《四平市推进 确保推进工作顺利进行。第三十三条各级劳动保障行政部门对用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的、未到劳动保障部门办理劳动用工备案等违法行为，要依法予以 ...
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期限。 三、关于诉讼主体问题12． 劳动争议案件中，如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定的用人单位不一致时，应如何列当事人？ 费；童工死亡的，应当发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予 经济赔偿。24． 未参加工伤保险的用人单位，其劳动者因工致残被鉴定为五至六级的，用人 ...
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的规章制度及双方依法签订的劳动合同及有关协议（包括集体合同）可以作为处理劳动争议案件的依据。⒐国家机关、事业单位、社会团体同与之建立劳动合同关系的职工发生 号文件规定承担违约赔偿责任。劳动者违反法律、法规或劳动合同的约定解除劳动合同的，用人单位要求本人继续履行劳动合同，劳动者又同意继续履行的，可以恢复 ...
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劳动关系并签订劳动合同，已参加社会保险并缴纳社会保险费，有参与定向工种技能提升愿望的下列本市户籍在职员工，可享受职业技能提升培训补贴：⑴未取得《初级职业资格 劳动者职业介绍补贴申领审批表》；2、用人单位与劳动者签订的劳动合同；3、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费清单。㈣经费拨付经审核符合政策规定的，由 ...
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次会议通过）第一章总则第一条为了规范平等协商、集体合同的签订和履行，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 会议议定的事项可以制发纪要，三方应当共同遵守执行。第二章平等协商第九条用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。协商的要求应当以书面形式提出。 ...
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办理变更、终结用工登记手续。第九条用人单位招用流动人员必须在30日内签订书面劳动合同。劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各持一份。第十条用人单位 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所隶属的劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，该员工或者其直系亲属、 ...
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第二款的规定办理。││├──┼────┼────┼───┼──────────┼─────────────────────────┼─────────┤││││││劳动保障行政部门│第九条用人单位委托中介服务机构招聘劳动者，双│││││││14│对用人单位招用流动人│方应签订合同书；招用流动人员的 ...
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、事业单位、机关、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、 除外。第三章工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条 ...
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）人民政府或者县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明。第九条外来劳动力使用单位（以下简称用人单位）应当与劳动者依法签订劳动合同，并为其提供必要的工作、生活条件。劳动合同期内外 内清退，并可按每使用一人处以五百元以上一千元以下罚款；“（二）未办理《外来人员就业证》的，责令在三十天内补办，并可按未办一 ...
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九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应有 劳动行政管理部门协商解决或由仲裁机关仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。用人单位与职工之间因失业保险事宜发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。 ...
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