人民法院是司法机关，廉政对于法院来说，具有特殊重要的意义。它直接关系到能不能严肃执法、能不能维护法律尊严和法院的威信问题。审判人员切忌吃请受礼等违法乱纪行为， 应当受理：１、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；２、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；３ ...
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调解或者按照矛盾冲突特点调解处理效果更好的，要选择调解方式解决纠纷。依法不能调解、根据案情不宜调解或者以判决方式更有利于解决问题的，应当选择判决方式 和原则，推动建立适应审判工作发展要求的编制增补机制。加大中央关于解决提前离岗离职政策的执行、督查力度，优化队伍结构，发挥资源配置作用，减少并杜绝审判资源 ...
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会议主席委员会。86．以后的债权人会议由债权人会议主席主持。债权人会议主席因故不能主持和召集债权人会议时，其他债权人会议主席委员会成员可以主持和召集。87 ：(1)破产财产清理、管理、变卖、分配所需要的费用，包括破产企业留守人员工资、聘用清算组成员和其他工作人员的费用、清算期间企业设施和设备的维护费用 ...
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接到复议申请7日内做出复议决定，制作《复议决定书》，并通知当事人。复议期间不停止该裁决的执行。用人单位不能单独就部分裁决向人民法院起诉。用人单位如不 、自动离职决定后再提出赔偿要求的，仲裁委员会不予受理。⒔在劳动合同期内劳动者提出转移工作单位，用人单位要求交费，劳动者对此有异议的，可在规定时效内到仲裁 ...
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，经单位申请，失业保险机构审查，报同级劳动行政管理部门批准，可以缓缴。但缓缴期不能超过6个月。缓缴期满必须如数补缴失业保险费。第十五条用人单位因违反本 二）未按规定办理失业登记手续的；（三）擅自离职的。第二十条失业救济金由市、县失业保险机构按当地规定的最低工资标准的80％逐月发放。第二十一条职工失业后 ...
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1、工人市区内调动2、企业工资总额核准（三）备案事项1、用人单位劳动规章制度二、剔除事项（属部门日常工作，不列为审批事项13项）1、工人 待遇10、申请缓缴社会保险费11、在职职工非因工死亡遗属津贴，外地临时工一次性离职补助费12、职工基本医疗保险征集13、职工基本医疗保险待遇和住院医疗费用审核结算 ...
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