法律、法规和规章处理外，省国资委酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分。触犯刑律的，依法移送司法机关处理 破产企业、基本建设项目法人单位等企业中，由省国资委党委管理的企业负责人的考核参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中确定。（四）本暂行 ...
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、法规、规章，结合市属国有企业实际，制定本办法。第二条本办法考核范围为市人民政府确定由惠州市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责的国有 或造成重大损失的，除由有关部门依法处理外，视其情况扣发或取消其绩效年薪。情节严重的，给予纪律处分；触犯刑律的，依法移送司法机关追究刑事责任 ...
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《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《省国资委所出资企业负责人经营业绩 状况的，由市国资委根据具体情节决定扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效薪金、延期绩效薪金、中长期激励、特别奖励；情节严重的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的 ...
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责任，建立有效的激励和约束机制，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关法律法规，结合本市实际情况，制定本办法 在岗职工年平均工资增长发生下列情形之一的，按低于的比例扣减其基本年薪和绩效年薪。1、企业生产经营正常、经济效益增长，其在岗职工年平均工资增长水平低于 ...
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〔2006〕25号）同时废止。温州市创新成果产业化及装备制造业发展财政专项资金管理办法第一条目的和依据为了规范创新成果产业化及装备制造业发展财政专项资金的使用 扶持资金的资格，并追究责任人员的责任。（二）逐步建立健全专项资金使用绩效跟踪和考评制度，确保专项资金使用取得实效。1.市经贸委、市财政局要加强 ...
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。4、项目配套建设资金落实到位。5、落实长效管理机制，水费足额收缴到位。四、考核程序（一）工作绩效考核各县（市、区）政府和市级有关部门按照考核 ，市水利局审核后会同市财政局提出补助意见报市政府同意。（三）考核结果评定工作绩效考核采用百分制评比办法，自评分占40%，考核组在听取汇报、审核材料、现场检查的 ...
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市政府质量奖评定管理办法第一章总则第一条为落实科学发展观，表彰在经营管理方面取得卓越成效的企业或组织，引导和激励广大企业或组织建立和实施卓越绩效模式，提高 考核并建立评审员专家库，组建独立的专家评审组，建立评审员绩效考评的优胜劣汰机制，组织考核、监管评审人员的职责履行情况；（三）组织编制政府质量奖年度 ...
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推行医院院务公开的指导意见》、《深圳市“阳光工程”实施意见》、《深圳市企事务公开管理办法》等规定，结合我市卫生系统的实际，我局制定了《深圳市卫生系统院务 五条院务公开领导小组应对本单位院务公开工作执行情况进行监督检查，并定期进行内部考核。对院务公开工作中工作不到位、公开内容不真实、程序不规范、更新不 ...
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〕39号）、《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于印发〈广东省环境保护责任考核试行办法〉的通知》（粤办发〔2003〕6号）和《中共深圳市委深圳市人民政府 工程考核不合格的；（三）发生环境违法事件并造成严重影响，或因管理不善造成重大、特大环境污染和生态破坏事故的；（四）突出环境问题连续两年以上未 ...
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增长，当年税金解缴率要求达到95%以上。当年企业无重大安全和环保责任事故。三、考核指标体系“重庆工业企业50强”的评选，采用多元统计的因子分析方法，选用37项 和《重庆市人民政府批转市工考办、市经委、市财政局、市统计局关于重庆市奖励工业企业领导集体管理办法的通知》（渝府发〔2002〕53号）同时废止。...
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