问题，到本世纪末解决什么问题，都要有具体安排。各地应从自己的档案工作现状和主客观条件出发，考虑和布署档案工作，一步一步地达到预定目标。第三，制定了制度 年均可申报晋级。第十一条等级证书是持证单位档案工作水平的标志，对获得一、二级证书的单位，以及工作成绩显著的个人，由上级法院或本法院给予表彰奖励。第五章 ...
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工作条例》、《档案馆工作通则》、《科学技术档案工作条例》，这是总的章程，各地区、各部门还要根据自己的实际情况，制订相应的规章制度。现在又制定了《人民法院诉讼文书立卷 的同志。档案工作要有稳定性、连续性，不能今天换一个人，明天换一个人。做档案工作是很辛苦的，有的同志一干就是几年，十几年，二、三十年，只能 ...
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档案工作，主管院长要亲自过问。现在档案人员力量不足问题相当突出。有的省法院档案工作还没有专门机构，几十万卷档案只一两个人负责管理。这个问题必须解决。另外 要求，不断提高政治素质和业务素质。档案干部在政治上要强，要热爱自己的本职工作，有为法院的档案工作长期做贡献的思想。档案干部业务素质要过硬，要勤于学习 ...
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收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；（三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不 无正当理由拒不提供?如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人?可以推定该主张成立。第七十六条当事人对自己的主张?只有本人陈述而不能提出其他相关 ...
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都要平等地对待当事人，不允许剥夺当事人的诉讼权利，不允许利用程序达到偏袒一方当事人的目的。此外，还应当重视法官的个人形象和群体形象，这是当事人和社会 方面取得了明显成效。不少法院在庭审记录、法律文书制作以及信息数据处理和诉讼档案管理等方面实现了微机操作、电脑联网，有的地方已经或正在实现本地区三级法院 ...
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方针，积极参与社会治安综合治理。要加强法制宣传教育，引导人民群众通过理性合法的途径表达自己的利益要求，正确、妥善解决利益冲突；要以促进依法行政，规范企业市场行为 典型的感人事迹教育法官、感召法官。二是要紧密联系思想和工作实际，认真查摆单位和党员个人在宗旨意识、思想认识、司法观念、司法作风和贯彻执行党的 ...
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或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据，或者其他妨碍检查、调查、质询活动的行为；（三）伪造、涂改人事档案、证件等，为本人或他人骗取职务、职称、荣誉和学历等； 个人所支付费用的；（五）让下属单位、企事业单位或有工作关系的单位出资供自己的配偶、子女及其他亲属上学、旅游等；（六）擅自制定收费项目、扩大收费范围、提高 ...
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工程交易中心保管。招标代理机构和市建设工程交易中心应当制定严格的档案管理和保密制度，除依法核查外，任何单位或个人不得查阅。第五十九条招标代理机构不得将工程招标 商业贿赂；（四）签署有虚假记载、误导性陈述等成果文件；（五）允许他人以自己的名义从事执业活动；（六）同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业；（ ...
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。第三十六条最高人民法院对各高级人民法院应用计算机进行人事档案管理和统计工作进行评比，并将检查评比的情况予以通报。各地法院也应根据自己的情况，采取多种形式做好考核评比工作，以便总结经验，表彰先进，改进工作。第三十七条经过评比，对成绩突出的单位或个人，可按照《人民法院奖惩暂行办法》 ...
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国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策允许范围内，企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中拿出一定比例与奖金捆在一起进行 标的，扣减工资和奖金；超过规定指标的，可以多得浮动工资。经营者的个人收入可以高于职工平均收入的一至三倍。经营者有权从奖励基金中提取定比例的数额， ...
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