、上班挂证和规范着装。第十条窗口工作人员由行政审批服务中心和派出部门实行双重管理,人事工资关系在派出部门,工资福利待遇不变,日常管理和考核由行政 中心商派出单位同意后,由行政审批服务中心公布。市行政审批服务中心窗口负责人在行政审批服务中心工作期间,可享受窗口负责人岗位工资补差待遇,具体标准可比照科级 ...
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制度,应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作机构。聘用工作机构由本单位人事、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家参加。 年度考核或者聘期考核不合格的,聘用单位可以调整其工作岗位或安排离岗接受必要的培训,也可以改变岗位工资待遇,并对聘用合同作相应变更。受聘人员无正当 ...
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计划,并组织实施。各区就业办公室协助市就业办公室负责本行政区域内公益性岗位开发和安置的有关工作。人事、财政、建设、工商等有关职能部门在各自职责范围内,配合 开发安置任务的各有关部门、单位的行政负责人,应及时督促并调整本单位公益性岗位的人员结构,确保公益性岗位安置工作落实到位。第二十四条市、县(市)政府 ...
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劳动保障、教育、人事、外贸等部门要按各自职责做好教育输出和劳务输出工作。第十二条各行政事业单位有计划地腾出保洁、保绿、保安等公益性岗位,用以安置帮扶 用工单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同,支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责,加强对被安置对象上岗后的 ...
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需经费由财政预算安排。第九条国有资产经营公司财务总监的人事、工资原则上保留在原单位,任职期间享受岗位津贴,达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。经社会 总监的委派实行必要的回避制度,所委派的人员不得到有其直系亲属任董事和高级行政经理职务的国有资产经营公司中担任财务总监。第十四条国有资产经营公司应协助 ...
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运行,市政府制定了《酒泉市政务大厅管理办法(试行)》和《酒泉市政务大厅行政审批违规责任追究办法(试行)》,两个办法已经市长办公会议和酒泉市政务大厅协调领导 管理公共事务职能的组织的在编人员身份。第二十条对窗口工作人员实行双重管理,人事工资关系和福利待遇不变,业务由各部门领导,日常工作由政务大厅考核管理 ...
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职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(三)应聘人员申请 各项社会保险的衔接工作。第五章聘用管理与监督第三十四条市(区)人事行政部门是同级政府所属企业化管理事业单位试行全员聘用制度的综合管理部门,对聘用工作 ...
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办法鸡政发〔2006〕19号二○○六年三月三十日第一章总则第一条为进一步深化人事制度改革,推进机关后勤服务社会化,根据国家和省有关规定,结合我市实际情况, 报人事部门审核同意后组织实施;(二)聘用单位公布空缺岗位、聘用人员条件、聘用对象和范围、聘期工资待遇等事项;(三)人事部门会同用人单位组织报名并对 ...
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给法院档案部门集中统一管理。档案质量问题应当列入书记员、内勤人员及其他有关人员的岗位目标管理责任制,作为考核干部、晋升职务的一项内容。在今后两、三年内 本人检查,调查材料和讨论记录。短期82.本院关于转移职工行政、工资关系的介绍信存根。长期83.本院人事(政工)、纪检部门工作计划、报告、总结、会议记录 ...
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中使用简称,第一次应写明全称,并在括号内注明简称。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十条公文中的数字,除成文时间、部分结构层次序数 、政工(128个)人事教育监察监察工作纪检纪检工作思想政治机构编制法官女法官干部陪审员特邀陪审员检察官组织机构职称奖惩任免招聘调配换届工资老干部廉政建设职业道德队伍建设 ...
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