兵团分院政治部、解放军军事法院办公室：为了进一步做好书记员管理体制改革工作，规范人民法院书记员聘任合同的管理，根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理办法（试行）》的 ；（三）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方严重不履行本合同 ...
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期限届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核， 三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的； ...
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的其他情形的。第三十条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到 的，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。第三十三条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系 ...
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的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者，应按有关程序解除合同。第七条企业经营责任制合同的主要内容应包括：资产保值增值、经营 主人翁地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议。第十四条合同必须明确规定承租人对企业的财产实行社会保险，保证国家、集体财产的完整和处于良好 ...
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部门发给《事业单位聘用通知书》，凭《事业单位聘用通知书》办理有关聘用手续。第十八条事业单位新增聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格的，用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。合同期满，符合继续聘用条件的 ...
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文本，由最高人民法院制定。第十条聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院应当解除聘任合同：（一）严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；（二）严重失职， 在试用期内不能胜任工作的；（五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。第十一条聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同， ...
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具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。第六条除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、 聘任合同：(一)严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；(二)严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；(三)被依法追究刑事责任的；(四)在试用期内 ...
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聘任岗位、聘任期限、聘任与受聘双方的责任、权利义务、薪酬标准及支付方式、违反聘任合同所应承担的法律责任等。《政府特殊公务员岗位聘任合同书》由市人事局负责鉴证。《 聘任合同书》文本由市人事局统一监制。八、特岗聘任合同期限一般为1—3年，可约定不超过3个月的试用期。连续聘任的期限不得超过2个聘期。九、特岗 ...
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八）收尾工程未完工程量和预留结算资金情况；（九）有偿使用固定资产或基础设施试用期收入管理情况；（十）法律、法规规定应当审计的其他事项。第十二条 结论，应当成为投资单位编制项目竣工决算报告、财政部门批复政府投资项目财务决算、工程合同各方结算工程价款、国有资产管理部门办理国有产权登记的依据。第二十六条审计 ...
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