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贵州省人民政府关于贯彻实施国务院国发〔1986〕103号文件的四个具体规定的通知
合格人选,按照干部管理权限,报主管部门或干部管理机关批准。经营者的
试用期
一般为三至六个月。
试用期
内确认为无力承担经营责任者,应按有关程序解除合同。第七 挂钩浮动(其他重要指标同时作为增减浮动分值的依据),经营者完不成减亏指标或基期利润和最低增长指标的,
扣
减
工资
和奖金;超过规定指标的,可以多得浮动
工资
。 ...
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