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;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同内容除上述规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训 届满,岗位需要、本人愿意、考核合格的,可以续签聘用合同。续签聘用合同不得约定试用期。聘用单位未按规定与受聘人员办理终止或者续聘手续,受聘人员在聘用合同期满后 ...
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