七）违反聘用合同的责任。聘用合同内容除上述规定外，经双方当事人协商一致，可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十四条 五条聘用合同期内，有下列情形之一的，聘用合同可以中止：（一）受聘者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；（二）发生不可抗力致使聘用合同暂时不能履行的；（三 ...
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文本由市人事局统一监制。八、特岗聘任合同期限一般为1—3年，可约定不超过3个月的试用期。连续聘任的期限不得超过2个聘期。九、特岗受聘人员在任期 按合同约定的程序解除聘任关系。对经纪检、监察部门和司法机关认定有严重失职、渎职和违法违纪行为的，聘任部门应依法解除聘任合同。十三、为鼓励各类高层次人才参加特岗 ...
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营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）在试用期内不能胜任工作的；（五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。第 脱产学习、培训，经单位要求仍不能正常工作的；（五）其他法律法规规定或合同约定的情形。第十二条聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院不得依据本办法第十一条 ...
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不得担任书记员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。第五条本办法下发后人民法院新招收的 ，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；(三)被依法追究刑事责任的；(四)在试用期内不能胜任工作的；(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。第 ...
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