债权人应享有优先受偿的权利。法律、法规另有规定的除外。１１７．债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。 ．在诉讼时效期间的最后六个月内，权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权，或者法定代理人本人丧失 ...
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的继承人有效。４５、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。４６、在诉讼中 需要指令再审的，应当指令第二审人民法院再审。２０３、无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人，可以代理当事人提出再审申请。２０４、当事人对已经发生 ...
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，保证人以自己的名誉或资产为但保时，要受到保证人所应有的能力及资格的限制。也就是说，受其行为能力的限制。保证人为合同的双方进行担保，只要其有保证行为能力和 许可方根本无技术，即转让的技术是不存在的；或者转让的专利技术属于其他专利权人，自已转让无合法手续的；或者该技术成果根本未申请专利的，可以以欺诈为由 ...
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中，应列教唆、帮助人和侵权人为共同被告。在上述情形中，如果无民事行为能力或限制民事行为能力人的监护人没有尽到监护职责的，应承担相应的民事责任。 25、二人 第三人，一并处理，也可告知当事人另行起诉。 33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员故意或有重大 ...
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或合同目的。标的物品质不符合样品品质但差别显著轻微，不影响买受人合同目的实现，或者不违反当事人之间交易习惯，或者交付的标的物符合同种物的通常标准的 的举证程度，而是要求法院从实际出发，结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及举证能力的差异、送货人能够提交的其他证据（包括间接证据），例如构成表见代理的证据 ...
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。第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。第五十四条当事人申请证人出庭作证，应当在 ...
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、对公益性岗位安排和各类用人单位招用就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位 城市最低生活保障或者农村“五保”供养；四是正在城市流浪乞讨度日。无行为能力或限制行为能力的人，有求助意愿但无力到救助管理站求助的残疾人和老年人，由 ...
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第三，如果按转让方提供的资料、样品实施，在人力、物力、财力上与履行原合同差距较大，致使受让方在能力和条件上无法达到。受让方坚决要求变更或者终止合同的，应当 在后一合同中，转让方隐瞒其权利受限制的真实情况，应视为是民事上的欺诈行为，该合同为无效合同。转让方除退还转让费，还应赔偿受让方的损失，受让方应退还 ...
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案件按照“其他非财产案件”的标准收取案件受理费：(1)当事人仅要求继续履行合同、解除合同、确认合同效力的合同纠纷案件，但涉及财产给付内容的除外；(2)因索取发票， ，情为民所系，利为民所谋”的重要措施。10. 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人请求司法救助的，可由其法定代理人代为提出。无民事行为 ...
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。第五条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。第二十六条当事人申请证人出庭作证，应当在举证 ...
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