符合条件的成长型中小企业通过直接融资做大做强。(十)壮大优势骨干企业。深入实施大企业带动和品牌战略，培育壮大产业优势和科技优势。支持骨干企业进入公共社会 管理水平。开展“打假保优限劣”活动，维护市场公平竞争。严格执行劳动合同、工资报酬、劳动保护、社会保险等方面的政策法规，不得侵害职工合法权益，不得损害 ...
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日起施行。市长王大海一九九五年九月十二日潍坊市劳动监察规定第一条为保障劳动法律、法规和规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法 安置退伍军人、妇女、少数民族和残疾人就业规定的情况；（四）签订和履行劳动合同、集体合同的情况；（五）执行职业技能开发和技能考核、鉴定及发放证书等 ...
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和劳务分包企业。本细则所称农民工工资是指用工单位与农民工根据国家有关法律法规，通过签订劳动合同或双方协商约定形成劳动关系，用工单位以货币形式支付给农民工的劳动报酬 限期缴纳。逾期仍不缴纳的，按《劳动保障监察条例》有关规定处理。第四章附则第十八条各相关行业主管部门自本细则实施之日起，开始进行保证金及相关 ...
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实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 《条例》和省政府的实施办法已有明确规定的，本实施办法一般不再引述，应一并贯彻执行。第三条 本实施 解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并企业的 ...
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本条例。政府有关行政管理部门按各自职责协同实施本条例。私营企业协会、工商业联合会协助实施本条例。第四条 私营企业应依法经营，依法纳税，公平竞争，接受国家 五条 私营企业应按照法律、法规的规定，与受聘、受雇人员(以下统称职工)签订劳动合同，并依法为他们办理参加各项保险。第六条 私营企业对企业的合法财产( ...
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。第四条汕头市各有关行政、司法机关按各自职责保障本条例的实施。工商业联合会、私营企业协会协助实施本条例。第五条申请设立个人独资企业的投资人应当具有民事权利 劳动法律、法规，招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，按时、足额发放职工工资。个人独资企业应当支持职工依法建立工会。关联法规：全国人大法律（1） ...
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；(四)企业内部经济责任制落实情况，重要制度的制定情况；(五)劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行情况；(六)职工提薪、晋级、工资 追究刑事责任。第十四条市、县(区)人民政府及其有关行政部门的工作人员在实施本条例工作中，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权的，视情节轻重，由本级人民政府及其 ...
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原企业主营业务发展壮大和吸收原有职工就业。);8、企业改制工作的组织领导及实施计划。(三)初审改制方案。改制企业接受委托制订改制方案的，改制方案需经 土地使用权、房屋产权等)的权属移交手续。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理的职工的社会保险费，以及偿还拖欠 ...
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意见》（吉劳社监字[2004]14号）精神,特制定本实施方案。一、评价原则采取企业申报或主管部门推荐,劳动保障守法诚信评价委员会真实、客观、公正的评价，并 的理由；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）复印件。 ...
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、改革企业经营方式等措施，增强了企业活力，特别是《企业法》和《转机条例》的实施，促进了企业自主权的落实，为企业进入市场奠定了基础。但是长期困扰国有 双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业 ...
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