分别报人民银行广州分行或总行人民银行深圳经济特区分行或总行审批二新组建股份制试点企业应按国家有关规定和本意见要求办理对现有股份制试点企业要按国家有关 个人股在认购后一年内不得转让一年后需要转让应限于内部员工之间进行企业中层以上管理人员(包括董事和经理)认购股份两年后在任职期内转让股份不得超过其持有公司 ...
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和权利；强化监事会的职能；充分发挥党组织的政治核心作用以及工会参与企业民主管理和维护员工合法权益的作用等经验。在分配制度方面，有计划地在一定范围内 管理人员任职资格评价、认证制度和高级经理人才库，根据中心章程规定的运作规程，提供经理人才的搜寻、评价、培训、推荐的全方位服务。(四)继续推进社会中介组织的 ...
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的原企业职工上岗就业的企业，比照上述规定执行，企业应与员工建立新型的劳动关系，其生产经营等收入要加强监督管理，可不纳入国有资本运营机构的“双控 就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业手续，参加社会保险，按时足额发放工资。?(4)安置任务。市人民政府每年年底发布下年度全市公益性岗位开发安置困难就业对象 ...
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净资产变现中一次性发给安置费；个人安置费发放标准和办理程序，按海府办[1997]52号文的规定办理；除破产企业外，采取其他方式改制的企业，办理自谋职业的职工人数，应 。职工产权股按4：4：2的比例进行分配，即在职员工工龄占40％，在职员工上年度工资总额占40％，分配给现职企业骨干占20％。已离退休人员 ...
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产权归属按国家国有资产管理局、财政部、国家工商行政管理局关于《企业国有资产所有权界定暂行规定》进行界定，并进行相应的产权登记。企业中的无主资产应划归国家所有。严禁 在认购后的一年内不得转让。一年后需要转让的，应限于内部员工之间进行。企业中层以上管理人员（包括董事和经理）认购股份两年后，在任职期内转让的 ...
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下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与 和精神文明建设为目标，建立适应企业改革发展的企业思想政治工作和精神文明建设的领导管理体制和运行机制。坚持用邓小平理论和党的基本路线武装企业领导人员和职工群众， ...
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企业内部部门往来借款，以及母子公司间形成的债权不得确认为坏账损失，应全额收回。对于企业内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工 基本医疗保险。参照省离休干部医疗保障管理办公室湘离干函(2003)3号文件规定，以企业所在市州上年度职工社会平均工资作为缴费基数，由企业负责一次性缴足 ...
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服务网络。乡镇就业服务站和农村信息员的主要任务是摸清农村劳动力的现状并进行动态管理，引导他们转变就业观念，组织他们参加培训，树立产业工人意识，了解城镇就业的方针 ，用工企业要给予3个月的过渡适应期，在此期间，其工资不得低于规定的当地最低工资标准。2．探索农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围； ...
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队伍建设的实施意见〉的通知》(中办发(2004)22号)精神，切实加强企业经营管理人才队伍建设，确保我省经济持续、稳定和健康发展，现提出如下指导意见:一 )16号)的有关规定，企业应足额提取职工教育经费，按照职工工资总额的1.5%到2.5%的比例提取教育培训经费，列入成本开支，专项用于员工的继续教育 ...
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和突出贡献的员工。董事、监事的报酬由股东会决定，兼职董事、监事实行津贴制度。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。国有独资公司经理的工资由代表 金融等政策上给予优惠照顾。(五)加快建立社会保险制度试点企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险，由社会保险机构统一经办和向职工支付各项 ...
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