对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后 的其他成员;本意见所称“管理层通过增资扩股持股”，不包括对管理层实施的奖励股权或股票期权。(二)国有及国有控股大型企业实施改制，应严格控制管理层通过增资 ...
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注册资本，合营各方的出资额、出资比例、出资方式、出资的缴付期限以及出资额欠缴、股权转让的规定；(四)合营各方利润分配和亏损分担的比例；(五)合营企业董事会的组成、 的变化需要调整时，调整的间隔期应当不少于3年。场地使用费作为中国合营者投资的，在该合同期限内不得调整。第四十九条 合营企业按本条例第四十四 ...
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的企业性质栏内注明“股份合作”字样。第十四条 企业应当依法与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假 其他企业事业单位、社会团体，以其合法可支配的资产向该企业投资形成的股份，其股权为法人投资者所有。集体股和个人股为普通股，享有红利分配权、企业管理权、 ...
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比照金融资产管理公司债转股办法，经过协商将市级投资公司、财务公司等非银行金融机构对企业的债权转为股权；鼓励各控股(集团)公司之间、企业相互之间交叉持股 )转移到新企业，按原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《重庆市劳动和社会保障局关于印发 ...
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等基本情况，应按有关规定进行公示。3．妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务以及 、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。 七、股权设置1．改善股权结构，要有利于企业经营机制转换，实现投资主体多元化，改制后国有股比重原则上最高不应超过 ...
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改制重组意向协议或协议；股东会、董事会或职代会(职工大会)决议；企业职工安置方案；股权(产权)置换、转让、出售等办法；政府有关部门或有关单位审核意见；金融债权 法律法规执行，不执行本通知的规定。(四)国有产权持有单位与非国有投资主体签订的各项合同、协议需改制后履行的，国有产权持有单位要负责跟踪、落实， ...
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被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性 合法财产权益包括：(一)外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产；(二)外国投资者收购国有企业或含 ...
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身份及代理权证明书；（二）客商破产宣告的有关文件；（三）客商在特区投资所订立的合同、章程和出资证明书等文件；（四）董事会决议。缺少上款所列文件之一的 的公司董事会应核定客商的全部资产金额。第四十四条客商代理人处分客商资产，应采用股权或权益转让形式，不得影响公司正常的生产经营活动。第四十五条转让客商资产 ...
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出资额占有限责任公司资本总额超过50%，或国有股份占股份有限公司股本总额超过50%的公司。二、公司股权（股份）转让在股权（股份）转让中，单位、个人承受公司股权（股份 。三、公司合并两个或两个以上的公司，依据法律规定、合同约定，合并为一个公司，且原投资主体存续的，对其合并后的公司承受原合并各方的土地、 ...
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出资额占有限责任公司资本总额超过50%，或国有股份占股份有限公司股本总额超过50%的公司。二、公司股权（股份）转让在股权（股份）转让中，单位、个人承受公司股权（股份 。三、公司合并两个或两个以上的公司，依据法律规定、合同约定，合并为一个公司，且原投资主体存续的，对其合并后的公司承受原合并各方的土地、 ...
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