确定新岗位行政级别的参考。从行政事业单位调入企业担任领导职务的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定。企业领导人员退休后的待遇按办理退休 关系和工资福利由市政府有关部门管理。 11．实行外派监事会制度。按照“谁出资、谁派出”的原则，授权经营机构由国资委直接派出。监事会成员由有关机构和职工的代表 ...
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；(二)城镇待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律 保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得低于省人民政府规定的最低 ...
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标准工资和工资性津贴，在学校经费中列支； 五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假人员工资，在劳动保险费中列支。 第十一条施工、生产和管理人员的 正确掌握、核算职工工资、福利费和奖金的支出；按照劳动定额，指导和协助施工人员签发、结算工程任务单，指导班组考勤人员做好用工考勤工作，建立健全单位工程人工 ...
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根据资产来源和归属设置股权，企业没有外部投资的，设职工集体股和职工个人股；有联社、其它企业事业单位和社会团体投资的，增设联社股、法人股；有国家直接 设置；提出企业发展规划和生产经营计划方案；提出企业职工工资分配形式、工资调整方案、奖金分配方案，有关职工生活福利重大事项的方案；提出企业年度财务预决算方案 ...
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级别作为确定新职位的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原行政级别的，按 十六条处罚分为经济处罚、行政处分和党纪处分。经济处罚包括取消或追回奖金、扣发效益工资、核减年薪、抵扣股权和风险抵押金等。实施经济处罚的应当按有关规定提供其 ...
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十条原企业占用的土地，按照国家的有关规定，可以由企业继续租用。取得土地使用权的单位经依法批准后，可以土地使用权向企业投资入股。第二十一条企业可根据需要设置下列 五十三条企业财产按照下列程序清偿债务和费用：（一）清算费用；（二）所欠职工工资和社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠债务。财产不足清偿同一 ...
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“蓄水池”的作用。第二章性质、任务和机构设置第四条市、区、县的劳动服务公司为事业单位，分别归属同级劳动部门领导。人员编制按其任务情况，由市编委核批。第五条经 、老集体的老办法，可采取包干计件、拆帐分成、死分活值、基本工资加浮动工资等形式。凡职工集资新办的企业，年终有盈利的，可按规定参加分红。第二十四条 ...
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、重大技术改造、人员增减、收益分配等重大问题，都要按程序交职工充分讨论，实行民主监督。五、职工工资和福利城镇集体工业企业，可实行灵活多样的工资 拳头产品。要利用多种渠道，大力培训技术力量，招聘技术人员。要与大专院校、科研单位挂钩进行技术合作，积极引进国内外先进技术，购买技术专利，其费用可以列入产品成本 ...
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得。要允许和鼓励一部分企业和贡献大的管理人员、技术人员、工人先富起来。企业职工工资的发放要与企业上缴税金（含工商税、所得税下同）挂钩，一般可以前三年平均 部门应纳入计划，统筹安排。集体企业要实行股金制度，发动职工集资入股；允许各机关、团体、学校、企、事业单位及农村社员入股，也允许外地、外省及外资入股； ...
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十条原企业占用的土地，按照国家的有关规定，可以由企业继续租用。取得土地使用权的单位经依法批准后，可以土地使用权向企业投资入股。第二十一条企业可根据需要设置下列 五十三条企业财产按照下列程序清偿债务和费用：（一）清算费用；（二）所欠职工工资和社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠债务。财产不足清偿同一 ...
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