和约束机制，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，结合我市实际,制定本办法。第二条 本办法考核的企业负责人， 十二条 市国资委依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。第十三条 企业负责人年度薪酬分为基薪、目标奖和效益奖。年度薪酬的 ...
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的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接受破产企业财产，安排破产企业职工，并可以享受《条例》第三十四条第二款规定的兼并企业的待遇。第三十一 企业的财产；(六)依照法定条件和程序，决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)拟定企业财产管理法规、规章，并对执行情况进行监督、检查；(八)维护企业 ...
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抓管理的激励和约束机制深入贯彻执行《国有企业财产监督管理条例》和《国务院稽察特派员条例》，强化对国有大中型企业的监管。重点做好五项工作：(一 “一把手”。坚持职工民主评议和推荐企业领导干部的制度，积极推行厂务公开制度，加强民主监督和企业领导班子廉政建设。(四)进一步完善资产经营责任制，严格考核奖惩。在 ...
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，分解落实下去，使各部门和每个职工都目标明确，并通过建立健全内部经济责任制，完善目标责任体系，严格考核，兑现奖惩，确保经营目标如期实现。(三)严格纪律 管理的指导和监督各级政府部门要彻底改变把企业作为行政附属物的观念，按照《转机条例》的要求，转变职能，努力为企业创造良好的外部环境。政府部门应在不干预 ...
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“八五”以后，通过贯彻《全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和实施《“八五”企业管理现代化纲要》，开展“转机制、抓管理、练 、兼顾公平原则，确定工资制度和工资、奖金具体分配形式，制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、技能高低和贡献大小取得相应报酬。 (30)持续培训人才， ...
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本企业一年工资总额的，可不再提取。民航企业应当根据《条例》和国家有关规定，将职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其它工资性收入，纳入工资总额。 的财产。(六)依照法定条件和程序，决定或者批准民航企业总经理的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)会同国家有关部门拟订民航企业财产管理法规，并对执行情况进行监督、检查 ...
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和降级。3、由于厂长的过错，严重损害国家、企业、职工、用户及消费者利益的，按照《全民所有制工业企业厂长工作条例》第三十四、三十五条的有关规定，给予 其最高等级评奖，不得重复发奖，层层发奖。对企业厂级行政副职和党委、工会领导干部的奖惩，由企业提出意见，按干部管理权限报批。五实施措施第十五条主管机关要加强 ...
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经营责任书形式明确资产经营责任。(3)资产经营责任书应明确资产保值增值责任指标、考核奖惩办法及违约法律和经济责任等。 4、明确经理等高级管理人员职责。(1 由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，职工代表由公司职工民主选举产生。(2)国有独资公司监事会依据《国有企业财产监督管理条例》成立，其成员由国家 ...
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由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，职工代表由公司职工民主选举产生。（２）国有独资公司监事会依据《国有企业财产监督管理条例》成立，其成员由国家 经验，加强各项基础管理和专业管理。实行模拟市场价格、目标成本分解、严格考核奖惩等财务管理手段。积极采用国际或国外先进标准，建立健全包括质量标准、技术标准 ...
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条 企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度的原则。 在 根据企业所提建议和要求改进工作，并及时通报评价结果，作为对有关部门进行奖惩的重要依据。 第七章 监督、检查与处罚 第四十七条 企业经营权受 ...
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