上改变企业机制不活的状况。真正建立起企业用人自主、劳动者择业自由、以合同形式确定劳动关系，职工能进能出的劳动管理制度；建立起公开平等、择优聘用， 注重培育技术带头人，有条件的企业可率先对技术带头人和重要技术骨干试行年薪制或谈判工资制，鼓励科技人员以技术入股参与分配。大力培养具有开拓创新精神和专业技术 ...
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自主决定工资水平和内部分配方式。在具备条件的公司制企业中引入经营者和职工代表谈判确定工资水平的机制。4、建立劳动力市场，形成企业自主用人、职工自主择业 质量。劳动者不分干部、工人及各种所有制身份界限。各类企业和职工要通过劳动合同确定劳动关系。5、建立社会保障体制，完善社会保险制度。提高保险的社会化程度 ...
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中外合营企业经批准迁移、转产、增减或转让注册资本、调换董事长或总经理、延长合同期限，在办理变更登记、换领营业执照时，每次交纳变更登记费人民币一百元。只 对方国土办有合营企业，若交纳登记注册费的标准过于悬殊，可按照对等原则通过谈判解决。 四经中华人民共和国外国投资管理委员会或其委托省、市、自治区人民政府 ...
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，并对本企业法律顾问机构实施领导，履行下列主要职责：(一)依法对企业重大经营决策提出法律意见，保证企业经营活动的合法性，依法维护本企业的合法权益。(二)负责做好企业合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。(三)协助企业 ...
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经营决策提出法律意见，保证企业经营活动的合法性，依法维护本企业的合法权益。（二）负责做好企业合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。（三）协助企业主要经营者抓好企业规章制度建设，负责组织本企业重要规章制度的制定和实施， ...
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有关协议享受利益和承担经济责任。松散联合层的企业，在集团经营方针指导下，按合同或协议的规定独立经营，享有权益和义务。 三、凡国家与本市曾明文下放给 和进行国际经济技术合作。经批准，企业集团可享有直接出口经营权。可直接开展对外谈判、签约，以及在国外设立“窗口”等。生产出口产品的企业集团，按中央和地方规定 ...
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协三处与北协公司之间的挂靠关系一直维持未变，北协公司为北协三处提供账号和合同用章，北协三处以北协公司的名义承揽工程，并按照约定按时足额向北协公司交纳管理费 协三处的公章，不给北协三处提供有关的手续，致使北协三处以北协公司名义谈判的项目最终弃标，外欠工程款无法收回。目前北协三处已经停工停产，职工工资不能 ...
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