，真正成为市场主体。（三）坚持保证职工合法权益的原则。企业改革方案和职工安置方案须由职工代表大会或职工大会审议通过，涉及到职工切身利益的问题要按照有关法律 设置、债权债务处理、职工安置、制定企业章程、召开股东大会、建立企业法人治理结构。对企业改制过程中招投标现场、产权（股权）变动协议、产权界定文书等应 ...
//www.110.com/fagui/law_30871.html-了解详情
，严格执行相关法律法规和规章制度，妥善解决企业兼并重组中资产债务处置、职工安置等问题，依法维护债权人、债务人以及企业职工等利益主体的合法权益；坚持对外开放 ，地区间可根据企业资产规模和盈利能力，签订企业兼并重组后的财税利益分成协议，妥善解决企业兼并重组后工业增加值等统计数据的归属问题，实现企业兼并重组 ...
//www.110.com/fagui/law_377321.html-了解详情
指导，认真落实科学发展观和构建和谐社会理念，进一步推动国有困难企业改制攻坚，妥善安置国有困难企业职工，解决改制遗留问题，为构建“创新武汉”、“和谐武汉”，推动我市 40%，其余部分由改制企业(主管部门)与市、区劳动和社会保障部门签署分期缴纳协议，从国有资本经营收益中缴清。（六）改制为国有控股企业的， ...
//www.110.com/fagui/law_304918.html-了解详情
的企业改革改制方案提交职工大会或职工代表大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置方案需经职工大会或职工代表大会审议通过后，方可实施企业改革改制。?(五)批复改革 应的国有资产实行保全措施，除改革改制企业与职工签订兑现协议外，改革改制企业须用不低于职工安置补偿及相关费用总额的土地、房产等流动性强、易 ...
//www.110.com/fagui/law_217723.html-了解详情
因素。为严肃改制政策，切实维护职工权益，现提出如下意见：一、无论是采取内部协议转让或公开转让改制形式的企业，还是改制后股权发生变化的企业，都必须严格落实 借口侵犯职工按市改制政策享有的相关权利。 二、实行内部协议转让改制的企业，应全面履行改制方案、职工安置方案和市改革办会办意见中确定的保障改制企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_197240.html-了解详情
采取分流办法。职工的再就业要按照自谋职业、自愿组织起来就业和有关部门介绍就业相结合的原则进行。(一)临时工(农民工)依协议遣散。(二)全民合同工按照《国务院关于国有企业富余职工安置规定》(国发(1993)111号文件)解除劳动合同的有关规定办理。(三)距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可提前退休， ...
//www.110.com/fagui/law_189762.html-了解详情
，可按照公司法和原国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号）等有关法律法规 在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费，代替支付经济补偿金或 ...
//www.110.com/fagui/law_379483.html-了解详情
及经理层人员不得兼任改制公司的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿。购并后的 多元化。要妥善安置好原企业职工，依法调整劳动关系。要切实维护国有资本的权益，保护好债权人的利益。国有资产出资人明确的由出资人签订重组协议，出资人不明确 ...
//www.110.com/fagui/law_39629.html-了解详情
、债权人合法权益，严禁悬空、逃废银行债务，确保国家、集体资产不流失；妥善安置企业职工，确保社会稳定。二、社企分开的主要内容（一）清产核资。各级财政 由供销社申请依法注销；对不能清偿债务，又不能达成协议的，可依法破产。破产企业职工的生活安置参照国务院办公厅国办发[2003]2号文件有关规定执行。在棉花 ...
//www.110.com/fagui/law_30626.html-了解详情
内公开交易,不得场外交易、私自交易。第十七条集体企业产权转让、职工安置等重大事项必须经企业职工(代表)大会讨论通过,形成决议并履行相关审批程序。第 会同市国资委和受让方共同签订产权转让协议。第十九条产权转让协议生效后,集体企业受让方应当严格执行批复的企业改制方案和职工安置方案,全面完成企业改制和职工 ...
//www.110.com/fagui/law_363700.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务